Salut. S-ar părea că cunoaștem toate calitățile pozitive ale unei persoane, dar nu putem spune întotdeauna ce înseamnă asta sau acea caracteristică. În plus, există atât de multe dintre ele încât puteți face o listă mare. Vezi lista noastră de calități bune ale unei persoane și completează-o în comentarii!

Care sunt calitățile pozitive ale unei persoane apreciate atunci când solicită un loc de muncă

Este foarte important pentru fiecare persoană să găsească un loc de muncă bun, dar devine din ce în ce mai dificil să facă acest lucru. Prin urmare, vom analiza cele mai importante trăsături de caracter bune care trebuie evidențiate atunci când solicitați un loc de muncă. Desigur, nu trebuie decât să vă denumiți trăsăturile pozitive. Există o listă întreagă de calități pozitive, dar le vom numi mai semnificative.

Care este cel mai bun mod de a te caracteriza pentru muncă? Ce valorează mai mult angajatorul?

În primul rând, apreciază:

• Precizie - Aceasta nu este doar urmărirea ordinii și a curățeniei. Precizia se manifestă prin îngrijirea externă, o atitudine grijulie față de lucruri, acuratețe și minuțiozitate în afaceri.
• educație - Acestea sunt bune maniere și capacitatea de a se comporta în societate. O persoană bine formată este politicoasă cu ceilalți, indiferent de statutul său social. Această cunoaștere și punerea în aplicare a regulilor de comportament în societate, respectul pentru proprietatea altora, natura, societatea. Un bărbat crescut nu-i este niciodată rușine.
• Disciplina - aceasta este capacitatea de a respecta regulile și reglementările. O persoană disciplinată nu numai că respectă cu strictețe regulile stabilite, dar știe să-și gestioneze propriul timp, astfel încât să aibă suficient pentru toate problemele importante.
• Responsabilitate - aceasta este capacitatea persoanei de a răspunde pentru ceea ce i-a fost încredințat, capacitatea de a lua decizii dificile și evaluați consecințele acestora. O persoană care nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ceva se manifestă ca o persoană independentă și matură.
• Punctualitate - Acest lucru este în conformitate cu regulile și regulamentele. În viață, această calitate este mai mult asociată cu absența întârzierilor, capacitatea de a îndeplini comenzile la timp, de a respecta acordul. Este apreciat mai ales în industriile în care „timpul este bani”. Dar nu neglijați punctualitatea în alte domenii ale vieții - absența ei poate fi percepută ca lipsă de respect.
• Sociabilitate este capacitatea de a face contacte. O persoană care nu are bariere de comunicare intră cu ușurință în echipă și își face prieteni. Trăim într-o societate, astfel încât capacitatea de a intra în comunicare cu ceilalți este utilă în orice domeniu al vieții.
• hărnicia - Aceasta este abilitatea de a vă raporta pozitiv la propria activitate. Diligența nu este numai dorința de a-și dedica puterea și timpul personal procesului de muncă, ci și capacitatea de a o face cu plăcere. O persoană care decolează sistematic de la muncă și nu este capabilă să își perceapă munca cu interes este sarcina întregii echipe.
• Tenacitate - aceasta este capacitatea de a merge la obiectiv. Această calitate este caracteristică oamenilor puternici care nu cedează dificultăților și eșecurilor. Persistența în atingerea obiectivelor și punerea în aplicare a planurilor arată fermitatea caracterului și spiritul de neclintit. Personalitățile persistente ating înălțimi pe cont propriu.

La fel de importante sunt calitățile personale ale angajatului. Ele se manifestă în orice, chiar și în modul de a se îmbrăca, prin urmare, urmând să obții un loc de muncă pe care trebuie să-l îmbraci frumos, dar nu elaborat.

Reguli de CV

Dar se dovedește că toate calitățile personale nu sunt la fel de importante pentru angajator ca și cele de afaceri. Este adevărat, fiecare loc de muncă are nevoie de propriile sale merite.

Am identificat deja trăsături comune, dar cum să ne lăudăm pe noi înșine pentru a nu apărea ca un upstart, ci să ne oferim o caracterizare decentă.

Pentru CV, trebuie să alegeți avantaje deosebit de vizibile, deoarece angajatorul îl va citi fără să vă vadă. Cum să-l agăți? În primul rând, este necesar să se evidențieze:

• rezistență la stres;
• nu conflict;
• toleranţă;
• capacitatea de a se înțelege cu oamenii;
• lucrați în echipă.

Pentru caracterizare, va trebui să scrieți doar 5-7 propoziții, prin urmare, trebuie să încercați să evidențiați cele mai bune trăsături ale personajului dvs., pentru a aduce astfel de argumente care din zeci de solicitanți, numai că ați dori să vă angajați.

Ajungând la un interviu, fiți pregătiți pentru faptul că recruiterul vă poate opri la unul dintre puncte, apoi cereți exemple din viața voastră. Când vă pregătiți CV-ul, luați în considerare acest punct important cu toată responsabilitatea.

Dacă ați indicat inițiativă, atunci spuneți-ne, prin toate mijloacele, cum ați implementat, de exemplu, o nouă strategie de vânzare.

Încercați să răspundeți la întrebări:

• De ce sunt mai bun decât alții?
• De ce ar trebui să primesc această postare?
• Ce pot face mai bine decât alții și cum sunt diferit de colegii mei?
• Ce muncă semnificativă am făcut în cariera mea?
• Care sunt realizările din viața mea?

Acum răspundeți la aceste întrebări pentru a vă îndepărta de caracteristicile standard. Concentrează-te pe realizările personale și pe punctele tale forte.

Nu vă concentrați pe educație, este posibil ca angajatorul să nu o citească, el este interesat de realizările dvs. Indicați locul lucrării dvs., începând cu ultima. Asigurați-vă că indicați realizările din această lucrare. Dacă știți limbile, atunci acesta este un plus pentru caracteristica dvs.

Cum să scapi de trăsăturile negative

Fiecare persoană are atât trăsături negative, cât și pozitive. Dar fiecare persoană poate considera calitățile negative ca un stimulent pentru a le depăși, să înceapă să crească trăsături de caracter bune în sine.

Cum să o facă? Haideți să dăm un exemplu despre cum să arătăm cele mai bune calități umane în legătură cu persoanele impolite, adică oamenii răi.

Ce te-a jignit? Nu răspundeți, treceți la un alt obiect. În acest caz, un exemplu de depozitare de deșeuri este indicativ. Trecând pe lângă groapa de gunoi, mirosi urât. Nu veți sta la groapa de gunoi, nu veți mirosi aromele neplăcute, ci pur și simplu întoarceți-vă și plecați cât mai curând posibil. În curând veți uita de acest miros, și aici, de ce să răspundeți cu o insultă la prânzurile unei persoane nesănătoase ?!

Ce calități sunt deosebit de apreciate de bărbați și femei

Dacă întrebi un bărbat și o femeie ce calități consideră cele mai bune, atunci răspunsurile vor fi diferite. Bărbații apreciază manifestările emoționale ale unei femei:

Femeile prețuiesc calitățile morale la bărbați.

• Fidelitate. O tovarășă credincioasă este o raritate, dar fiecare femeie visează să întâlnească doar o astfel de persoană. Acesta este un aspect important al relației dintre un bărbat și o femeie, deoarece o asemenea trăsătură negativă precum gelozia este asociată cu acesta. Fidelitatea vorbește despre fiabilitatea și constanța unei persoane cu această calitate.
• Onestitate de grijă - Aceasta este deschiderea, inadmisibilitatea fraudei în raport cu ceilalți. Această calitate vorbește de decență, moralitate și caracter puternic.
• Generozitate - aceasta este disponibilitatea de a împărtăși cu vecinul dvs., absolut nedorind să obțineți ceva în schimb. Chiar și cei mai dezinteresați apreciază această calitate, pentru că arată lățimea sufletului.
• Apreciat caracter bun. Bunătatea este greu pentru orice fată să reziste.
• Încredere. Femeile sunt nebunești de bărbații încrezători.
• Mintea, ambiția. O persoană care caută îmbunătățirea de sine este foarte atractivă pentru fete.
• Autosuficiență și sociabilitate. Fetelor le plac băieții care găsesc întotdeauna o limbă comună cu alți oameni.
• Simțul umorului. Fetele adoră să râdă.
• Aspect . Fetele acordă întotdeauna atenție hainelor iubitului lor.

Toate calitățile pot fi adăugate caracteristicilor bărbaților și femeilor. om buncare îi atrag unul pe celălalt.

Trăsături de caracter bune în orice moment

În orice moment, calitatea a fost apreciată ca fiind nobleţe. De-a lungul timpului, această calitate a fost mai puțin probabil să fie amintită, dar oamenii nobili au ieșit mereu în evidență din mulțime pentru caracteristicile lor neobișnuite.

O persoană nobilă simte nevoia să servească bine. Doar o persoană nobilă este familiarizată cu concepte precum onoare, viteză, asistență reciprocă. Într-o situație dificilă, va veni la salvare, fără să se gândească la sine, la vreun beneficiu sau recunoștință.

Moralăde asemenea, apreciat în orice moment. Acest concept se referă la regulile interne care guvernează o persoană. Normele interne sunt puse sub influența mai multor factori: familie, educația în pereții școlii, pe stradă, în societate.

Credem că o persoană morală ar trebui să fie bună, cinstită, curajoasă. Calitățile morale fac posibilă realizarea unui bine, înlocuirea umărului atunci când este necesar. Persoanele morale își respectă bătrânii, sunt considerați, decenți, modesti, credincioși în viață și iubire.

Există însă o morală malefică. Este egoistă, egoistă, face totul numai pentru ea însăși, afirmă doar valoarea și exclusivitatea ei. Ea împinge spre înșelăciune, furt, spre ură.

Sentiment în valoare de sine - Aceasta este respectul de sine și aprecierea ridicată a calităților, înțelegerea valorii și semnificației.

O persoană cu această calitate este puțin probabil să decidă cu privire la o faptă scăzută, înșelăciune sau chiar un abuz obișnuit într-un loc public. Aceasta este sub demnitatea lui. Pentru o astfel de persoană, este important nici măcar opinia celorlalți, ci propria sa evaluare a acțiunilor sale.

În sfârșit, părinții ar trebui să stabilească standardele morale la copii, să dea un exemplu de sine stătător, apoi vor exista oameni mai decenți, amabili în societate.

2 minute pentru a citi

Caracterul unei persoane este o caracteristică individuală calitativă care combină proprietățile stabile și constante ale psihicului care determină comportamentul și caracteristicile relației unei persoane. Literal, tradus din greacă, caracter înseamnă un semn, o trăsătură. Caracterul în structura personalității combină o combinație a diverselor sale calități și proprietăți care lasă amprentă comportamentului, activității și manifestării individuale. Combinația dintre proprietățile și calitățile esențiale, și cel mai important, stabile și calitățile determină întregul stil de viață al unei persoane și modalitățile sale de a reacționa într-o anumită situație.

Caracterul individului este format, determinat și format pe întreaga sa cale de viață. Relația de caracter și personalitate se manifestă în activități, comunicare, condiționând în același timp comportamente tipice.

Trăsături de personalitate

Orice trăsătură este un anumit stereotip de comportament stabil și neschimbat.

Trăsăturile caracteristice caracteristice în sensul general pot fi subdivizate în cele care stabilesc direcția generală pentru dezvoltarea manifestărilor caracterului în complex (conducător) și în cele determinate de direcțiile principale (secundare). Funcțiile de vârf vă permit să reflectați însăși esența personajului și să prezentați principalele sale manifestări importante. Trebuie înțeles că orice trăsătură de caracter a unei persoane va reflecta manifestarea atitudinii sale față de realitate, dar acest lucru nu înseamnă că niciuna dintre atitudinile sale va fi direct o trăsătură de caracter. În funcție de mediul de viață al individului și anumite condiții doar anumite manifestări ale relațiilor vor deveni trăsături definitorii ale caracterului. Acestea. o persoană poate reacționa agresiv la unul sau la alt stimul al mediului intern sau extern, dar acest lucru nu va însemna că persoana este vicioasă din fire.

În structura naturii fiecărei persoane se disting 4 grupuri. Primul grup include trăsături care determină baza personalității, miezul acesteia. Acestea includ onestitatea și nesimțirea, integritatea și lașitatea, curajul și lașitatea și multe altele. Al doilea - trăsături care arată relația individului direct cu alte persoane. De exemplu, respect și dispreț, bunătate și furie și altele. Al treilea grup se caracterizează prin atitudinea personalității față de ea însăși. Cuprinde: mândrie, modestie, aroganță, vanitate, autocritică și altele. Al patrulea grup este atitudinea față de muncă, activitate efectuată sau muncă. Și se caracterizează prin asemenea caracteristici precum hărnicia și lenea, responsabilitatea și iresponsabilitatea, activitatea și pasivitatea și altele.

Unii oameni de știință desemnează în plus un alt grup care caracterizează atitudinea unei persoane față de lucruri, de exemplu, exactitatea și înclinația.

Proprietățile tipologice ale trăsăturilor de caracter, cum ar fi anormale și normale, sunt, de asemenea, distinse. Trăsăturile normale sunt inerente persoanelor care au un psihic sănătos, iar persoanele anormale includ persoanele cu o varietate de boli mintale. Trebuie menționat faptul că trăsăturile de personalitate similare se pot referi atât la anormal, cât și la normal. Totul depinde de gravitate sau dacă este vorba despre o accentuare a caracterului. Un exemplu în acest sens poate fi o suspiciune sănătoasă, dar atunci când iese la scară duce la.

Rolul decisiv în formarea trăsăturilor de personalitate îl are societatea și atitudinea persoanei față de el. Nu puteți judeca o persoană fără să vedeți cum interacționează cu echipa, fără să țineți cont de afecțiunile, nemulțumirile, compania sau relațiile de prietenie din societate.

Atitudinea individului față de orice tip de activitate este determinată de relația sa cu alte persoane. Interacțiunea cu ceilalți oameni poate determina o persoană la activitate și raționalizarea, sau menținerea în tensiune, poate da naștere lipsei sale de inițiativă. Imaginea de sine a individului este determinată de relația sa cu oamenii și de atitudinea sa față de activitate. Baza în formarea conștiinței personalității este legată direct de alți indivizi. O evaluare adevărată a trăsăturilor de personalitate ale altei persoane este un factor fundamental în formarea stimei de sine. De asemenea, trebuie menționat că la schimbarea activității unei persoane se schimbă nu numai metodele, metodele și subiectul acestei activități, ci și atitudinea persoanei față de sine în nou rol figura.

Caracteristicile caracterului

Caracteristica principală a caracterului în structura personalității este certitudinea acestuia. Dar aceasta nu înseamnă dominanța unei trăsături. Mai multe caracteristici care se contrazic sau nu se contrazic între ele pot domina personajul. Caracterul își poate pierde certitudinea în absența unor trăsături clar exprimate. Sistemul de valori morale și credințe ale unui individ este, de asemenea, un factor de frunte și determinant în formarea trăsăturilor de caracter. Ei stabilesc orientarea pe termen lung a comportamentului personalității.

Trăsăturile caracteristice ale individului sunt indisolubil legate de interesele sale stabile și profunde. Lipsa de integritate, autosuficiență și independență a individului este strâns legată de instabilitatea și superficialitatea intereselor individului. Și, dimpotrivă, integritatea și intenția, persistența unei persoane depinde direct de conținutul și profunzimea intereselor sale. Totuși, asemănarea intereselor nu implică încă similaritatea trăsăturilor de personalitate. De exemplu, printre savanți se pot găsi atât oameni veseli, cât și oameni triști, atât buni, cât și răi.

Pentru a înțelege caracteristicile caracterului unei persoane, ar trebui să fim atenți și la afecțiunea și timpul liber. Acest lucru poate dezvălui noi fațete și caracteristici ale moravurilor. De asemenea, este important să acordăm atenție corespondenței acțiunilor unei persoane la obiectivele stabilite, deoarece individul este caracterizat nu numai prin acțiune, ci și prin modul în care le produce. Direcția activității și acțiunile în sine formează spiritualul dominant sau nevoi materiale, interese. Prin urmare, caracterul trebuie înțeles doar ca unitatea imaginii actelor și orientarea lor. Se bazează pe o combinație de trăsături de personalitate ale personalității și proprietățile sale care depind de adevăratele realizări ale unei persoane, și nu de disponibilitatea capacităților mentale.

Temperamentul și personalitatea

Relația dintre caracter și personalitate este, de asemenea, determinată de temperamentul, abilitățile și alte aspecte ale individului. Dar conceptele de temperament și caracterul personalității își formează structura. Caracterul este un ansamblu de proprietăți calitative ale unui individ care determină acțiunile sale, manifestate în raport cu alte persoane, acțiuni, lucruri. În timp ce temperamentul este o combinație de proprietăți ale psihicului unui individ care afectează reacțiile comportamentale ale acestuia. Sistemul nervos este responsabil de manifestarea temperamentului. Caracterul este, de asemenea, indisolubil legat de psihicul individului, dar trăsăturile lui sunt formate de-a lungul vieții sub influența mediului extern. Și temperamentul este un parametru înnăscut care nu poate fi schimbat, puteți să vă restrângeți doar manifestările negative.

O condiție prealabilă pentru caracter este temperamentul. Temperamentul și caracterul în structura personalității sunt strâns legate între ele, dar în același timp sunt diferite unele de altele.

Temperamentul conține disimilități psihice între oameni. Acesta variază în profunzime și forță a manifestărilor emoțiilor, activității, sensibilității și a altor caracteristici individuale, stabile, dinamice ale psihicului.

Putem concluziona că temperamentul este o bază și o bază înnăscute pe care personalitatea este formată ca membru al societății. Prin urmare, cele mai stabile și permanente caracteristici ale personalității sunt temperamentul. Se manifestă în mod egal în orice activitate, indiferent de focalizarea sau conținutul acesteia. Rămâne neschimbat la vârsta adultă.

Deci, temperamentul este caracteristicile personale ale individului, care determină dinamismul cursului comportamentului său și al proceselor mentale. Acestea. conceptul de temperament caracterizează ritmul, intensitatea, durata proceselor mentale, reacția comportamentală externă (activitate, lentoare), dar nu convingerea în opinii și interese. De asemenea, nu este o definiție a valorii unei persoane și nu determină potențialul acesteia.

Există trei componente importante ale temperamentului, care sunt legate de mobilitatea generală (activitatea) unei persoane, emoționalitatea și abilitățile sale motorii. La rândul său, fiecare componentă are o structură destul de complexă și se distinge prin diferite forme de manifestare psihologică.

Esența activității constă în dorința individului de exprimare de sine, transformarea componentei externe a realității. În același timp, însăși direcția, calitatea implementării acestor tendințe este determinată tocmai de caracteristicile caracteristice ale personalității și nu numai. Gradul unei astfel de activități poate fi de la letargie la cea mai mare manifestare a mobilității - o creștere constantă.

Componenta emoțională a temperamentului unei persoane este o combinație de proprietăți care caracterizează caracteristicile fluxului de diverse sentimente și stări de spirit. Această componentă este cea mai complexă în structură în comparație cu celelalte. Principalele sale caracteristici sunt labilitatea, sensibilitatea și impulsivitatea. Labilitatea emoțională este viteza cu care o stare emoțională este înlocuită de alta sau încetează. Prin sensibilitate se înțelege susceptibilitatea subiectului la influențe emoționale. Impulsivitatea este viteza cu care emoția se transformă într-o cauză motivantă și forță a acțiunilor și acțiunilor, fără a gândi mai întâi prin ele și a lua o decizie în cunoștință de a le duce la îndeplinire.

Caracterul și temperamentul unei persoane sunt indisolubil legate. Dominanța unui singur tip de temperament poate ajuta la determinarea naturii subiecților în ansamblu.

Tipuri de personalitati

Astăzi, în literatura specifică, există multe criterii după care sunt determinate tipurile de caracter personal.

Tipologia propusă de E. Kretschmer este acum cea mai populară. Ea constă în împărțirea oamenilor în trei grupuri în funcție de fizicul lor.

Persoanele cu picnic sunt persoane predispuse la a fi supraponderale sau ușor pline, scurte, dar cu cap mare, față largă și gât scurtat. Tipul de caracter din ele corespunde ciclotimicii. Sunt emotivi, sociabili, ușor de adaptat la o varietate de condiții.

Oamenii atletici sunt oameni înalți și cu umerii largi, cu mușchii bine dezvoltați, un schelet robust și un piept puternic. Ele corespund tipului de caractere xixotice. Aceste persoane sunt puternice și destul de practice, calme și neimpresive. Iksotimiki s-a restrâns în gesturi și expresii faciale, slab adaptate la schimbare.

Persoanele astenice sunt persoane predispuse la subțire, mușchii sunt slab dezvoltați, pieptul este plat, brațele și picioarele sunt lungi, au fața alungită. Corespunde tipului de schizotimici de caracter. Astfel de oameni sunt foarte serioși și predispuși la încăpățânare, dificil de adaptat la schimbare. Se caracterizează prin izolare.

KG. Jung a dezvoltat o altă tipologie. Se bazează pe funcțiile predominante ale psihicului (gândire, intuiție). Clasificarea sa împarte subiecții în introvertiți și extrovertiți în funcție de dominanța exterioară sau lumea interioara.

Un extrovertit este caracterizat prin directitate, deschidere. O astfel de persoană este extrem de sociabilă, activă și are mulți prieteni, tovarăși și doar cunoscuți. Extrovertiții adoră să călătorească și să ia totul din viață. Un extrovertit devine adesea inițiatorul petrecerilor, în companii el devine sufletul lor. În viața obișnuită, el se concentrează numai pe circumstanțe, și nu pe opinia subiectivă a altora.

O introvertire, dimpotrivă, se caracterizează prin izolare, auto-apel. O astfel de persoană a fost închisă mediulanalizează cu atenție toate evenimentele. Introvertirea este dificil de comunicat cu oamenii, așa că are puțini prieteni și cunoscuți. Introvertiții preferă solitudinea companiilor zgomotoase. Acești oameni au un grad exagerat de anxietate.

Există, de asemenea, o tipologie bazată pe relația de caracter și temperament, care împarte oamenii în 4 psihototipuri.

Coleric este o persoană destul de impetuosă, rapidă, pasională și în același timp dezechilibrată. Astfel de oameni sunt predispuși la schimbări bruște de dispoziție și izbucniri emoționale. Colericele nu au un echilibru al proceselor nervoase, astfel încât acestea sunt epuizate rapid, cheltuindu-și în mod gânditor puterea.

Oamenii flegmatici se caracterizează prin echanimitate, dispoziții îndelungate, stări de spirit și aspirații. În exterior, practic nu manifestă emoții și sentimente. Astfel de oameni sunt destul de persistenti și persistenți în muncă, rămânând întotdeauna echilibrați și calmi. Flegmaticul compensează munca harnică prin sârguință.

Un melancolic este o persoană foarte vulnerabilă, predispusă la o experiență stabilă a diferitelor evenimente. Melancolicul reacționează acut la orice factori sau manifestări externe. Astfel de oameni sunt foarte impresionabili.

Sanguine este o persoană mobilă, activă, cu un caracter plin de viață. El este supus unor schimbări frecvente ale impresiilor și se caracterizează prin viteza reacțiilor la orice evenimente. Este ușor să încerci cu eșecurile sau problemele care îi aparțin. Când un sanguin este interesat de munca sa, va fi destul de productiv.

De asemenea, K. Leonhard a identificat 12 tipuri care se găsesc deseori la persoane cu nevroză, cu caractere accentuate. Și E. Fromm a descris trei tipuri sociale de caractere.

Natura psihologică a personalității

Toată lumea știa de multă vreme că se produc schimbări semnificative în natura psihologică a personalității în procesul dezvoltării și activității sale. Astfel de modificări sunt supuse unor tendințe tipice (regulate) și atipice (individuale).

Tendințele tipice includ modificările care apar natură psihologică în procesul creșterii unei persoane. Acest lucru se întâmplă pentru că un individ este mai în vârstă, cu atât el scapă mai repede de manifestările copilăriei în caracter care disting comportamentul copiilor de un adult. Trăsăturile de personalitate copilărească includ starea de spirit, lacrimă, temeri, iresponsabilitate. Caracteristicile adulților care vin cu vârsta includ toleranța, experiența de viață, raționalitatea, înțelepciunea, prudența etc.

Pe măsură ce înaintați pe calea vieții și dobândiți experiență de viață, individul suferă schimbări în viziunile asupra evenimentelor, iar atitudinile lor față de acestea se schimbă. Ceea ce împreună afectează și formarea finală a caracterului. Prin urmare, există anumite diferențe între persoane de diferite grupe de vârstă.

De exemplu, persoanele cu vârste cuprinse între 30 și 40 de ani trăiesc în principal în viitor, trăiesc după idei și planuri. Toate gândurile, activitatea lor sunt orientate spre realizarea viitorului. Și oamenii care au împlinit 50 de ani au ajuns la punctul de reper unde viața lor actuală se întâlnește în același timp viata anterioara și viitor. Prin urmare, caracterul lor este modificat astfel încât să corespundă prezentului. Aceasta este epoca în care oamenii își spun la revedere complet viselor, dar încă nu sunt pregătiți de nostalgie pentru anii trăiți. Oamenii care au depășit pasul de 60 de ani, aproape că nu se mai gândesc la viitor, sunt mult mai preocupați de prezent, au amintiri din trecut. De asemenea, din cauza bolilor fizice, acestea nu mai au acces la ritmul și ritmul vieții preluate anterior. Acest lucru duce la apariția unor astfel de trăsături de caracter precum slăbiciune, măsurare și pace.

Tendințele atipice, specifice sunt direct legate de evenimentele trăite de o persoană, adică cauzată de o viață trecută.

De regulă, astfel de trăsături de caracter care sunt similare cu cele deja existente apar mult mai repede fixate și mai rapid.

Trebuie să ne amintim întotdeauna că personajul nu este o valoare constantă, ci se formează pe întregul ciclu de viață al unei persoane.

Caracterul social al personalității

Indivizii oricărei societăți, în ciuda caracteristicilor și diferențelor lor de personalitate, au o comună în manifestările și proprietățile lor psihologice, prin urmare, acționează ca reprezentanți obișnuiți ai acestei societăți.

Caracterul social al personalității este mod general adaptabilitatea individului la influența societății. Este creat de religie, cultură, sistem educațional și părinți în familie. De asemenea, trebuie reținut faptul că, chiar și în familie, copilul primește creșterea care este aprobată în această societate și corespunde culturii, este considerată normală, obișnuită și naturală.

Potrivit lui E. Fromm, un personaj social înseamnă rezultatul adaptării unei persoane la o anumită imagine a organizației societății, la cultura în care este născută. El consideră că niciuna dintre societățile dezvoltate bine cunoscute din lume nu va permite unei persoane să-și dea seama pe sine. De aici rezultă că persoana de la naștere este în conflict cu societatea. Prin urmare, putem concluziona că caracterul social al unui individ este un fel de mecanism care permite unui individ să existe liber și cu impunitate în orice societate.

Procesul de adaptare a unui individ în societate are loc cu o denaturare a naturii individului și a personalității sale, în detrimentul acestuia. Natura socială a lui Fromm este un fel de protecție, răspunsul individului la o situație care provoacă frustrări asupra mediului social, care nu permite individului să se exprime liber și să se dezvolte pe deplin, plasându-l în mod deliberat în cadrul și limitările. În societate, o persoană nu va putea dezvolta pe deplin înclinațiile și oportunitățile stabilite în el de natură. Potrivit lui Fromm, personajul social este inculcat de individ și se stabilizează. Din momentul în care individul începe să aibă un caracter social, devine complet sigur pentru societatea în care trăiește. Fromm a identificat mai multe opțiuni de această natură.

Accentuarea personalității

Accentuarea caracterului personalității este o caracteristică pronunțată a trăsăturilor de caracter care se încadrează în norma recunoscută. În funcție de mărimea gravității trăsăturilor personajului, accentuarea este împărțită în ascuns și explicit.

Sub influența unor factori sau circumstanțe specifice de mediu, unele caracteristici ușoare sau non-manifeste pot fi exprimate clar - aceasta se numește accentuare ascunsă.

Prin accentuare explicită, înțelegem manifestarea extremă a normei. Acest tip se caracterizează prin constanța trăsăturilor pentru un anumit caracter. Accentuările sunt periculoase prin faptul că pot contribui la dezvoltarea tulburărilor mintale, tulburări de comportament patologice specifice situației, nevroze, etc. Cu toate acestea, nu confundați și nu egalizați accentuarea personalității cu conceptul de patologie mentală.

K. Leningrad a identificat principalele tipuri și combinații de accentuări.

Particularitatea tipului histeroid este egocentrismul, setea excesivă de atenție, recunoașterea abilităților individuale, nevoia de aprobare și venerație.

Persoanele cu tip hipertimic sunt predispuse la un grad ridicat de sociabilitate, mobilitate, tendință la răutate și independență excesivă.

Astenoneurotic - caracterizat prin oboseală ridicată, iritabilitate, anxietate.

Psihostenic - manifestat prin indecizie, o dragoste de demagogie, săpătură de sine și analiză, suspiciune.

Trăsătură distinctivă tipul schizoid este izolarea, detașarea, lipsa de sociabilitate.

Tipul sensibil se manifestă prin sensibilitate crescută, sensibilitate, timiditate.

Excitable - caracterizat printr-o tendință de a recidiva regulat perioade de dispoziție înfricoșătoare, acumularea de iritare.

Emoțional labil - caracterizat printr-o dispoziție foarte volatilă.

Infantil-dependent - observat la persoanele care se joacă la copii care evită să-și asume responsabilitatea pentru acțiunile lor.

Tipul instabil - se manifestă într-o permanentă pofta de diverse tipuri de divertisment, plăceri, mângâiere, mângâiere.

Vorbitor al Centrului Psihologic Medical PsychoMed

Care sunt calitățile pozitive ale caracterului unei persoane pentru muncă și pentru o viață confortabilă în societate? Care este cel mai bun mod de a vă descrie pe voi înșivă și ce să indicați în CV? Hai să înțelegem. Pentru a ne cunoaște virtuțile în persoană, am pregătit o listă de calități pozitive pentru caracterizarea unei persoane.

Precizie

Este urmărirea ordinii și a curățeniei. Precizia se manifestă prin îngrijirea externă, o atitudine grijulie față de lucruri, acuratețe și minuțiozitate în afaceri. Această trăsătură este mai caracteristică femeilor, de aceea este deosebit de important pentru bărbat să-și dezvolte un obicei de a crea și menține curățenia. Amintiți-vă: comanda în casă este ordine în cap.

Cumpătare

Aceasta este o atitudine grijulie față de bunurile disponibile, nu contează dacă este proprie sau a altcuiva. Merge nu numai despre lucrurile materiale, ci chiar despre puterea spirituală și vitalitatea unei persoane. Această calitate vă permite să optimizați consumul oricăror resurse, pentru a obține mai mult prin păstrarea micilor.

dezinteresare

Această lipsă de dorință de profit. Motivele egoiste sunt conduse doar de câștig personal. Oameni sinceri și dezinteresati, propriul beneficiu nu este important, ei vor ajuta și nu vor necesita nimic în schimb, astfel încât sunt de încredere mult mai mult.

Politeţe

Respect pentru ceilalți. Este mereu. Chiar și în cazurile în care situația nu favorizează un tratament amabil și atent. Apropo, această calitate enervează rău. Vor să se certe, dar o persoană politicoasă nu intră în conflict cu ea. Amabilitatea și centura de înjurături se închid și cuceresc orașul!

Fidelitate

Aceasta este devotamentul, nu numai în relația cu oamenii apropiați, ci și pentru propria viziune despre lume, idei și opinii. Acesta este un aspect important al relației dintre un bărbat și o femeie, deoarece o asemenea trăsătură negativă precum gelozia este asociată cu acesta. Fidelitatea vorbește despre fiabilitatea și constanța unei persoane cu această calitate.

educație

Acestea sunt bune maniere și capacitatea de a se comporta într-o societate. O persoană bine formată este politicoasă cu ceilalți, indiferent de statutul său social. Această cunoaștere și punerea în aplicare a regulilor de comportament în societate, respectul pentru proprietatea altora, natura, societatea. Un bărbat crescut nu este niciodată rușinat.

Disciplina

Aceasta este capacitatea de a respecta regulile și reglementările. O persoană disciplinată nu numai că respectă cu strictețe regulile stabilite, dar știe să-și gestioneze propriul timp, astfel încât să aibă suficient pentru toate problemele importante.

Bunătate

Aceasta este o atitudine afectuoasă și grijulie față de oameni. Răspundere și atenție față de ceilalți, dorința de a ajuta și de a ajuta din situații dificile, fără a aștepta nimic în schimb. Această calitate nu aduce beneficii imediate, dar cei din jurul său o apreciază și răspund adesea la bunătatea arătată cu aceeași amabilitate și grijă.

Prietenie

Aceasta este o atitudine prietenoasă față de ceilalți. Aceasta nu este doar o oportunitate de a construi prietenii cu orice persoană, ci și capacitatea de a se comporta deschis și simpatic față de oameni. O persoană prietenoasă se străduiește pentru o comunicare reciprocă plăcută, de aceea are nu numai prieteni adevărați, ci și o mulțime de cunoscuți utili.

Sociabilitate

Aceasta este capacitatea de a face contacte. O persoană care nu are bariere de comunicare intră cu ușurință în echipă și își face prieteni. Trăim într-o societate, astfel încât capacitatea de a intra în comunicare cu ceilalți este utilă în orice domeniu al vieții. O persoană cu o asemenea calitate nu va fi niciodată lăsată în pace.

Responsabilitate

Aceasta este capacitatea unei persoane de a răspunde pentru ceea ce i-a fost încredințat, capacitatea de a lua decizii complexe și de a evalua consecințele acesteia. Soții sunt responsabili pentru soții, mame pentru copii, angajați pentru sarcini profesionale. O persoană care nu se teme să-și asume responsabilitatea pentru ceva se manifestă ca o persoană independentă și matură.

sensibilitate

Aceasta este dorința de a ajuta, capacitatea de a răspunde dezinteresat la o solicitare, de a ajuta într-o situație dificilă. În plus, această calitate nu se găsește numai în atitudinea bună a celorlalți, ci și în sensul de sine ca o persoană amabilă.

Punctualitate

Aceasta respectă regulile și reglementările. În viață, această calitate este mai mult asociată cu absența întârzierilor, capacitatea de a îndeplini comenzile la timp, de a respecta acordul. Este apreciat mai ales în industriile în care „timpul este bani”. Dar nu neglijați punctualitatea în alte domenii ale vieții - absența ei poate fi percepută ca lipsă de respect.

Determinare

Aceasta este disponibilitatea de a lua decizii, capacitatea de a pune în aplicare ceea ce a fost intenționat, fără timiditate și fără a ceda la temeri. Determinarea este absența așa-numitei paralizii a voinței, atunci când îndoielile intervin în activitate. Strâns legat de forță și curaj. Ei spun despre oamenii hotărâți: „El are un miez interior”.

Autocritică

Aceasta este o stimă de sine sobră, o percepție adecvată a propriilor păreri și activități. O persoană autocritică nu consideră propria opinie ca fiind singura adevărată, are o atitudine solidă față de opiniile externe. Dar trebuie să vă amintiți media de aur, deoarece o critică excesivă de sine indică o autoestimă scăzută.

Modestie

Această lipsă de intenție de a se înălța pe sine. Este frumos să ai de-a face cu oameni care au obținut multe și, în același timp, nu se laudă la fiecare pas. Modestia nu este doar lipsa lăudării, ci și tactul în raport cu ceilalți. Această calitate se poate manifesta atât datorită respectului față de ceilalți, cât și datorită timidității.

Curaj

Aceasta este capacitatea de a rezista fricii. Ei spun că o persoană curajoasă nu se teme de nimic, dar absența completă a fricii nu este doar imprudență, ci și un sindrom al unor abateri mentale. Curajul este capacitatea de a acționa împotriva temerilor. Ca exemplu, pompierii se pot teme, de asemenea, de incendiu, dar să-și îndeplinească datoria profesională, nu cedând la frică.

Justiţie

Aceasta este corectitudinea și imparțialitatea. În centrul acestui concept se află idei despre bine și rău, legile retributiei pentru fapte bune și rele. Evaluând evenimentele, o persoană corectă exclude predispozițiile și simpatiile pentru cineva. Omul este la fel de obiectiv.

Toleranţă

Aceasta este toleranța pentru oameni. Toleranța nu permite împărțirea oamenilor în reprezentanți ai altor națiuni, grupuri etnice și religii. O persoană tolerantă nu respinge punctul de vedere al altcuiva și este puțin probabil să își permită să răspundă nepoliticos cuiva. Toleranța este o necesitate a lumii moderne.

hărnicia

Aceasta este capacitatea de a relaționa pozitiv cu propria muncă. Diligența nu este numai dorința de a-și dedica puterea și timpul personal procesului de muncă, ci și capacitatea de a o face cu plăcere. O persoană care decolează sistematic de la muncă și nu este capabilă să își perceapă munca cu interes este sarcina întregii echipe.

Respect pentru ceilalți

Aceasta este o recunoaștere a valorii părerilor altor oameni. Respectul față de ceilalți indică faptul că vedeți o personalitate în fiecare persoană. În procesele de muncă, această calitate este obligatorie, manifestată la distanță și subordonare.

Încredere

Aceasta este o evaluare pozitivă a propriilor lor calități. Încrederea este strâns legată de capacitatea unei persoane de a se controla în situații ambigue. O persoană încrezătoare își cunoaște propria valoare, nu se teme vorbitul în public, într-o situație stresantă știe să se controleze. Privind o astfel de persoană, s-ar putea să vă gândiți: „Știe ce face”.

Tenacitate

Aceasta este capacitatea de a merge la obiectiv. Această calitate este caracteristică oamenilor puternici care nu cedează dificultăților și eșecurilor. Persistența în atingerea obiectivelor și punerea în aplicare a planurilor arată fermitatea caracterului și spiritul de neclintit. Personalitățile persistente ating înălțimi pe cont propriu.

Onestitate

Aceasta este deschiderea, inadmisibilitatea fraudei în raport cu ceilalți. Această calitate vorbește de decență, moralitate și caracter puternic. O persoană cinstită îl respectă întotdeauna pe interlocutor, prin urmare, îi spune adevărul uneori chiar neplăcut, dar necesar.

Stimă de sine

Aceasta este respectul de sine și aprecierea înaltă a calităților unuia, înțelegerea valorii și a semnificației. O persoană cu această calitate este puțin probabil să decidă cu privire la o faptă scăzută, înșelăciune sau chiar un abuz obișnuit într-un loc public. Aceasta este sub demnitatea lui. Pentru o astfel de persoană, este important nici măcar opinia celorlalți, ci propria sa evaluare a acțiunilor sale.

Simțul umorului

Aceasta este capacitatea de a percepe situația din partea comică. Și mai bine este să găsești această latură comică în orice. Deci este mai distractiv să trăiești și este plăcut să comunice persoanele cu o astfel de persoană. Simțul umorului este un indicator al sănătății mintale a unei persoane. Nu se știe dacă râsul crește speranța de viață, dar cu siguranță poate fi salvat de la necazurile inutile.

Generozitate

Aceasta este o voință de a împărtăși cu vecinul dvs., nevrând absolut să obțineți ceva în schimb. Oamenii generoși, de exemplu, pot face lucrări de caritate - pentru a ajuta cei nevoiași, pentru a dona fonduri pentru fonduri speciale. Chiar și cei mai dezinteresați apreciază această calitate, pentru că arată lățimea sufletului.

Calitățile pozitive și negative ale unei persoane sunt determinate de psihologia individului și de constituția corpului său. Sistemul proprietăților și calităților caracterului este imprimat pe manifestarea caracteristicilor personale.

Important! Statica caracterului determinată sistem nervos, și dinamica sa - de factori externi!

Lista trăsăturilor negative ale personalității

• Calitățile proaste ale unei persoane mândre se manifestă în opinia că întreaga lume există de dragul său și că totul ar trebui să se întâmple în funcție de capriciile sale și de plăcerea sa.
• Dragostea de putere este tendința oamenilor de a înseta, cu sau fără motiv, să comande, să controleze totul și toată lumea.
• Egoismul și vanitatea sunt o concentrare pe nevoile unuia și o dragoste excesivă de onoare.
• Calitățile proaste ale unei persoane geloase sunt un sentiment de invidie pentru succesul imaginar sau imaginar al adversarului, în special în sfera iubirii pentru obiect.
• Atingerea este o încercare de a atrage atenția și de a obține mai mult decât o persoană este gata să ofere.
• Invidia este un sentiment de supărare cauzat de bunăstarea, succesul unei alte persoane.
• Răzbunarea este dorința și dorința de a răspunde cu rău la răul făcut, indiferent dacă este potrivit.
• Calitățile proaste ale unei persoane crude sunt dorința de a provoca suferință oricărei viețuitoare.

Lista trăsăturilor de personalitate pozitive

Formarea unei imagini nobile și luminoase se realizează folosind o serie de abilități psihologice individuale ale unei persoane:

• Certitudinea este exactitatea și claritatea gândirii, lipsa confuziei și confuziei în elementele gândirii și în gândurile în sine.
• Rezistența la stres este calitățile bune ale unei persoane, care sunt foarte apreciate datorită capacității sale de a rezista influențelor emoționale negative puternice care provoacă tensiune mentală ridicată.
• Mindfulness este capacitatea de a asculta o altă persoană.
• Compasiunea este milă și simpatie cauzată de nenorocirea celorlalți.
• Respectul este calitatea cea mai bună a unei persoane, care constă în capacitatea de a lua în calcul interesele celorlalți.
• Generozitatea este capacitatea de a da forța, sentimentele și abilitățile celorlalți.
• Diligența este dorința de a acționa cu dăruire deplină în îndeplinirea oricărei lucrări.
• Bucurie - acestea sunt calități bune ale unei persoane pozitive, care ajută la găsirea în toate situații de viață laturi pozitive luminoase.
• Onoarea este demnitatea morală internă a unei persoane.
• Recunoștința este mulțumită de talentele tale și de darurile naturii, nefiind luată de la sine.
• Smerenia este calitățile bune ale unei persoane care nu sunt mândre, care este gata să se supună voinței altcuiva.

Ce este cel mai apreciat la femei?

• Thrift este abilitatea de a-ți gestiona în mod inteligent proprietatea și forța mentală.
• Blândețea este o blândețe a caracterului.
• Tandrețea este o manifestare a preocupării emoționante pentru aproapele.
• Răbdarea este cea mai bună calitate. om puternic, care este exprimat în stabilitatea morală și claritatea minții.

Ce face un om perfect?

• Curajul este capacitatea de a acționa împotriva disperarii.
• Înțelepciunea este gândirea profundă și luarea deciziilor bazată pe experiența bogată de viață.
• Fiabilitatea este cea mai bună calitate a unei persoane responsabile, care include puterea luării deciziilor și îndeplinirea promisiunilor cuiva.

Gruparea factorilor comportamentali

• Relația oamenilor cu ceilalți. Sociabilitatea, sensibilitatea, amabilitatea și respectul sunt principalele avantaje ale colectivismului. Calități negative ale unei persoane - o manifestare închisă, strigătoare, nepoliticoasă, înșelătoare, disprețuitoare inerentă individualismului.
• Caracteristici care definesc o abordare a afacerii. Aptitudini creative, responsabilitatea și conștiinciozitatea în implementarea sarcinilor, manifestarea inițiativei și perseverență - acestea sunt calități pozitive ale unei persoane.
  Manifestare inacceptabilă sub formă de lene, inerție și indiferență.
• Atitudine față de „eu”. Sistemul complexelor de simptome include stima de sine și autoestima critică. Trăsături pozitive oamenii constau în modestie și absența calităților proaste - convingere, aroganță și vanitate. Indicatorii negativi includ înclinații arogante, tactile, timide și egoiste.
• Atitudinea față de lucruri. Precizia sau neglijarea bogăției materiale ne permite să facem o evaluare a personalității.

Comportamentul oamenilor este dictat de standarde general acceptate. Din momentul nașterii, fiecărui individ i se atribuie calități pozitive și negative. Manifestarea lor se datorează în primul rând educației, precum și capacității de a face față situațiilor critice.

Trăsăturile corpului și trăsăturile de personalitate

Psihologul german Ernst Kretschmer a prezentat o teorie care promovează o grupare a listei părților bune și rele, bazată pe fizicul unei persoane:

1. Astenicul (tradus din greacă ca „astenic” înseamnă slab) sunt persoane subțiri, cu fața și membrele alungite, piept și mușchi slab dezvoltați. De asemenea, aparțin grupului de schizotimici. Calitățile negative ale unei persoane se manifestă prin izolare, seriozitate, încăpățânare, nivel scăzut adaptabilitate la noul mediu. Tulburările psihologice sunt însoțite de semne de schizofrenie.
2. Atletismul (luptători) sunt oameni înalți, cu umeri largi, piept puternic și schelet puternic, țesuturi musculare dezvoltate. Calitățile pozitive ale unei persoane (ixotimici) sunt calmul, practicitatea, reținerea. Nu sunt impresionabile și nu tolerează schimbarea. Tulburările mintale duc la epilepsie.
3. Picnicii sunt oameni de bunăvoință, cu corpul plin, cu o statură scurtă. Ciclotimica are o față largă, cu caracteristici mici. Sunt sociabili și fac contact cu ușurință. Cele mai bune calități ale unei persoane pline sunt exprimate prin emoționalitate crescută și adaptare ușoară la un nou mediu. Tulburările mintale sunt însoțite de stări depresive maniacale.

Manifestarea calităților negative ale oamenilor aflați în diverse situații

Carieră. Pe calea promovării, cele mai bune calități ale unei persoane bune pot înlocui ipocrizia, falsitatea, vanitatea, ura și aroganța.

Situație extremă. Sentimentul de teamă pentru sănătatea și viața unuia poate provoca acțiuni neașteptate (înșelătoare, trădătoare, laș, voință slabă și altele).

Relaţii. Un exemplu primordial este gelozia, prostia, lăcomia, ticăloșia și oboseala. Calitățile umane slabe se remarcă în special atunci când trăim împreună cu alți oameni.

Manifestarea calităților pozitive ale oamenilor în diverse situații

Extrem Persoanele curajoase, inventive, persistente și serioase se bucură de un mare respect în societate. Această categorie include personalități fidele, fiabile și sensibile, care își arată cele mai bune părți într-o situație tensionată.

Partenerul de viață. Relațiile ideale cu cei dragi necesită cultivarea flexibilității, atenției și amabilității. Este important să arătați tandrețe, fidelitate și răbdare - principalele calități pozitive ale unei persoane care este împerecheată.

Post înalt. Cu o creștere a scara carierei, un indicator special este rezistența morală, atitudinea conștiincioasă și harnică. Manifestarea unui comportament onest, punctual și tactil este tactica ideală a unui angajat conștiincios.

Atitudinea societății

În conformitate cu opinia general acceptată, calitățile bune ale unei persoane duc întotdeauna la dezvoltare. Dimpotrivă, acțiunile inacceptabile sunt conduse într-un punct mort. Un comportament adecvat și demn este mult apreciat. Indicatorii importanți sunt relațiile corecte, ambițioase și bune. Condamnat - trădare, mângâiere, invidie și indiferență.

Manifestarea laturilor întunecate și luminoase este întotdeauna evaluată în agregat. Nu există idealuri. Cu o bună îmbunătățire și respectarea tuturor parametrilor beneficiarului, prezența obiceiuri proastelegate de proprietățile negative. Fiecare individ are dreptul de a alege independent un model de comportament adecvat de-a lungul vieții sale.

Caracterul este ceva unic, întreg. Cum afectează viața unei persoane? La nivel global! Cert este că toate acțiunile noastre sunt justificate într-un fel. Facem așa cum ne spun mintea și inima. Un alt factor ne afectează viața. În orice caz, ceva ca un nucleu intern, care are un impact direct asupra comportamentului său. Este vorba despre caracter. Acest nucleu este format din anumite care sunt înrădăcinate în procesul activităților zilnice.

Lista care va fi luată în considerare în acest articol este diferită. Unii dintre ei ne fac mai buni, alții mai răi. Lista trăsăturilor de caracter este extinsă. Toate într-un fel sau altul ne afectează viața. Este posibil să schimbi personajul? Da, poti. Este dificil de făcut, dar uneori pur și simplu nu poți face fără el. Nu suntem întotdeauna de vină pentru ceea ce am devenit. Creșterea necorespunzătoare, compania săracă, educația necorespunzătoare - toate acestea pot afecta negativ personalitatea. Calitățile rele sunt inculcate într-o persoană, iar el începe să creadă că acestea sunt norma. Conștientizarea la timp a problemei va ajuta la rezolvarea acesteia.

Trăsăturile de caracter, lista cărora le vom lua în considerare, afectează modul în care comunicăm cu ceilalți. Ai puțini prieteni? Poate că problema nu este în oameni, ci în faptul că trebuie să-ți schimbi sinele interior.

Trăsături de caracter: listă

O trăsătură pozitivă importantă a caracterului este forța de muncă. Orice persoană care este pregătită pentru muncă va realiza mult. Nu este vorba despre capacitatea de a descărca vagoanele, ci despre munca în general: atât fizică cât și intelectuală. Cei care au o caracteristică atât de caracteristică, cum ar fi harnicia, nu stau nemișcați, ci caută în permanență tot mai multe tipuri noi de activități în care și-ar putea realiza singuri. Opusul acestei trăsături de caracter va fi lenea. Desigur, se strică din cauza motivului său devine dificil de urcat, inert, incapabil să-și atingă obiectivele.

Caracteristicile largi ale caracterului includ bunătatea. Oameni amabili sunt deschiși lumii, întotdeauna gata să îi ajute pe cei care au nevoie. Refuză răul, pentru că înțeleg că nu vor duce la nimic bun. Trăsătura personajului opus este mânia.

Ce zici de lașitate? Oamenii care sunt proprietari ai acestei trăsături de caracter se află în mod constant în rândurile din spate. Adesea viața trece pe lângă ei. Ei nu găsesc puterea și curajul de a întreprinde ceva nou, ceva care s-ar schimba nu numai pe ei înșiși, ci și pe ei lumea.

Trăsăturile de caracter enumerate aici sunt diverse. De asemenea, pot include sociabilitatea. Ne ajută să facem contacte cu alte persoane, să facem cunoștințe noi, să menținem cele vechi și așa mai departe. Omul este o ființă socială. Aceasta înseamnă că, trăind într-o societate, este necesar să fiți capabil să vă contactați. Sociabilitatea este o trăsătură negativă. A fi singur este bun, dar nu întotdeauna. Merită să luăm în considerare ce se află înainte. Mai devreme sau mai târziu, mai vrei să vezi oameni alături de care te poți baza cu adevărat.

Iată o listă a calităților pozitive ale unei persoane:

Fondul comercial;

deschiderea;

umanitatea;

Perseverenţă;

Deschidere către nou;

Gravitate;

Natura buna;

Reţinere;

Tact;

Veselie;

Finalitate;

Iată o listă de persoane:

Inerţie;

Invidie;

Agresivitate;

Lenea;

Închidere;

Rea-voință;