Începutul perioadei (fie printr-o lamă sau o perioadă)

Sfârșitul perioadei (sau prin linie sau perioadă)

Weekend Weekend

P C B P C

Țineți cont de deciziile guvernului Federației Ruse cu privire la transferul de zile

DA

Calcularea zilelor lucrătoare și a zilelor libere

Calculatorul este destul de simplu, dar, cu toate acestea, în opinia mea, este foarte convenabil pentru calcularea numărului de zile lucrătoare între datele arbitrare.

Calculatorul folosește datele privind transferul zilelor de muncă și al sărbătorilor, care sunt cuprinse în decretele anuale ale Guvernului Federației Ruse.

Desigur, există multe astfel de calculatoare și nu suntem originali în acest lucru, dar există câteva evidențe care cred că vă vor plăcea și pot fi folosite pentru a crea alte calculatoare.

Primul punct culminant: Nu putem ține cont de datele de sărbătoare care sunt cuprinse în decretele Guvernului Federației Ruse și să luăm în considerare doar weekendurile (pentru Rusia, sâmbătă și duminică)

Al doilea punct culminant: pentru acele țări în care, zilele libere sunt alte zile ale săptămânii (de exemplu, în Israel, zilele libere sunt vineri și sâmbătă), puteți specifica care zile ale săptămânii vor fi zile libere. Acest lucru este convenabil nu numai pentru alte țări, ci și pentru utilizarea locală, când se știe că lucrăm pe ture în fiecare joi, sâmbătă și marți.

Al treilea punct culminant: Putem folosi un sistem de weekend complet arbitrar definit într-un anumit mod (nu există o afișare a acestei funcții pe site, deși funcționalul funcționează) și pentru toți cei care doresc, nu va fi dificil să construiți un calendar de producție pentru Belarus, Kazahstan sau Serbia.

Un efect plăcut al acestui calculator este de asemenea calculul numărului de zile între două date. Mai mult, ea calculează diferența așa cum se face în contabilitate și resurse umane. Adică, dacă o persoană lucrează de la 1 până la 8 iulie, atunci se dovedește 8 zile. Începând cu ultima zi este considerat de lucru.

Spre deosebire de calculatoarele matematice și astronomice, unde cu aceleași date rezultă 7 zile. Această eroare apare într-o zi datorită faptului că, în deciziile de personal din ultima zi, ea este întotdeauna funcțională și trebuie luată în considerare, iar în calculatoarele corecte și abstracte, se crede că 8 iulie vine la miezul nopții (0: 0: 0) și diferența dintre miezul nopții de 1 iulie și miezul nopții de 8 iulie (sau 23 ore 59 minute 59 secunde 999 milisecunde, 999999 microsecunde etc. 7 iulie) vor fi exact 7 zile.

Principiul principal la care aderă botul este frecvența weekendului din săptămână. Dacă se observă acest lucru, calculatorul va întoarce rezultatul pe care contai.

Este nefericit faptul că decretele guvernului RF încă nu introduc un cod QR, în care toate sărbătorile pentru codul curent ar fi indicate pentru prelucrarea mașinii. Acest lucru ar simplifica munca unui anumit cerc de oameni.

Vacanțele și transferurile pe teritoriul Federației Ruse sunt luate în considerare din 2010 până în 2019 inclusiv.

Pentru utilizatorii care trebuie să calculeze prima dată de lucru după o vacanță sau o călătorie de afaceri sau o altă perioadă de timp, acordați atenție acestui calculator. Data ieșirii la muncă din vacanță, decrete online

sintaxă

Pentru clienții Jabber

rab_d date.start; data de încheiere; săptămâna

o săptămână - oferă informații complete despre cum să calculeze zilele și orele de lucru. O săptămână constă din șapte caractere 0 sau 1, în care fiecare personaj are rolul său. 0 - oamenii lucrează, 1 - oamenii nu muncesc (zi liberă). Dacă săptămâna este goală, atunci se utilizează codul 0000011 - adică sâmbătă și duminică sunt zile libere.

Aș dori să notez că este o săptămână calendaristică și acest indicator arată cum vă relaxați în timpul săptămânii. Numerotarea săptămânii începe de la zero, iar această zi este luni, apoi marți este -1, miercuri-2 etc.

data de începere - data sub formă de DD / MM / AAAA - indică începutul intervalului pentru care este calculat numărul de zile lucrătoare

data de încheiere - data sub formă de DD / MM / AAAA - indică sfârșitul intervalului pentru care este calculat numărul de zile lucrătoare

ATENȚIE! Data poate fi introdusă fie printr-o perioadă, fie printr-o bară. Printr-un punct este mai convenabil să introduceți pe celulare și tablete, iar printr-o lamă, este mai convenabil pe computerul de pe tastatură din dreapta (panou digital)

Exemple de utilizare

rab_d 1/1/2014; 31/12/2014

ca răspuns obținem

Numărul de zile între două date 365 specificate

Număr de zile lucrătoare 247

Numărul de zile libere și concedii 118

rab_d 2/7/2010; 25/10/2013

Ca răspuns, obținem

Numărul de zile între două date specificate 1212

Număr de zile lucrătoare 827

Numărul de zile libere și de sărbători 385

rab_d 01/20/2010; 10/2/2014; 0101001

Ca răspuns, obținem

Număr de zile între două date specificate 1483

Număr de zile lucrătoare 797

Numărul de zile libere și de sărbători 686

Exemplul anterior, nu luați în considerare sărbătorile publice. Ca opțiune, utilizați schimburi de schimb, securitate etc.

Calculele de timp se regăsesc constant în viața de zi cu zi: de la calcularea zilei la o dată semnificativă până la calcularea timpului vacanței sau a perioadei de plată a unui împrumut bancar. O colecție de calculatoare online vă va ajuta să operați cu ușurință cu un parametru atât de complex ca timpul.

timp

Gestionarea timpului nu este numele unei vrăji magice dintr-un joc pe calculator, ci o abilitate reală care a câștigat o imensă popularitate în rândul oamenilor de afaceri și al investitorilor. Managementul timpului sau este o tehnică pentru calcularea perioadelor pentru implementarea efectivă a unei anumite cantități de muncă. Datorită perioadelor competente și de odihnă, oamenii care folosesc tehnica de gestionare a banilor reușesc să facă mult mai mult decât cei care nu respectă timpul și suferă.

Desigur, managementul timpului nu este doar o știință a distribuției timpului. Cele mai importante abilități care vă permit să vă organizați în mod corespunzător munca:

•   și gestionează resursele;
• acorda prioritate si;
• distribuie timp și analizează rezultatele.

Delegarea reprezintă reasignarea muncii către subordonați sau colegi. Mulți lideri ineficienți cred că nimeni nu se va descurca mai bine decât ei înșiși. În mod firesc, copleșiți de o grămadă de muncă nesemnificativă, nu au timp să îndeplinească sarcinile prioritare și, ca urmare, devin ineficiente.

Prioritizarea este un lucru la fel de important. afirmă că 80% din rezultat asigură 20% din efort. În practică, acest lucru înseamnă că este important să finalizați la timp doar acele sarcini de care depinde 80% din succes. De regulă, există puține astfel de probleme, nu strict 20% așa cum promite principiul Pareto, dar, de regulă, se situează între 20 și 40%. Este capacitatea de a separa bobul de pleava care creează lideri și oameni de afaceri productivi.

Cea mai cunoscută, eficientă și, în același timp, cea mai simplă tehnică este considerată a fi Pomodoro. Aceasta este o tehnică de gestionare a timpului, conform căreia munca se desfășoară la intervale de timp strict alocate (de obicei 20 de minute), fiecare fiind însoțit de o odihnă de cinci minute. Tehnica Pomodoro și-a primit numele, deoarece creatorul său a măsurat intervalele de timp folosind un cronometru de bucătărie sub formă de roșie. De atunci, versiunile modernizate ale managementului timpului au constituit baza succesului reprezentanților de afaceri proeminenți.

Calculul timpului

Puteți utiliza principiile gestionării banilor nu numai în rezolvarea sarcinilor zilnice, ci și în planificarea proiectelor mari, a căror implementare durează săptămâni sau luni. În primul rând, trebuie să aflați până la ce oră este necesar pentru a depune proiectul sau cât timp este alocat pentru el. Să luăm în considerare mai detaliat.

Numărul de zile între două date

Acest instrument vă permite să determinați numărul de zile stivuite între două date. De exemplu, pe 20 octombrie 2017, vi s-a cerut un proiect care trebuie finalizat până la 18 ianuarie 2018. Nu este foarte convenabil să mergeți la calendar și să numărați ora și este mai ușor să utilizați un calculator: selectați doar tipul de program și conduceți ambele date. În răspuns, vom vedea că aveți 2 luni și 29 de zile pentru a finaliza planul. Nu prea informativ atunci când planificați. Programul exprimă, de asemenea, această dată în zile, săptămâni sau luni. Ne uităm. Aveți exact 90 de zile sau 12 săptămâni de lucru. Prin aceasta, este deja posibil să se construiască un sistem eficient de gestionare a timpului și să se prevină un termen.

Ce dată va fi în n zile

Un alt instrument convenabil pentru o muncă eficientă. Un proiect mare la locul de muncă poate fi încredințat cu nota „completată în 50 de zile de la acceptarea comenzii”. Este foarte mult timp, dar alergarea înapoi la calendar și calcularea acestuia nu este foarte convenabilă. Folosim un calculator. Să spunem că comanda a fost acceptată pentru lucru în 28 aprilie 2017. În ce zi trebuie să fie livrat clientului? Modificați tipul de calculator și calculați data limită. Va fi 17 iunie 2017, sâmbătă. Având la îndemână numărul total de zile și data lui X, puteți distribui cu ușurință forțele pentru finalizarea la timp a lucrării.

Ce data a fost acum n zile

Acest calculator nu vă va fi de folos la locul de muncă, dar va veni cu siguranță la salvarea vieții personale. Imaginează-ți că ai primit un mesaj SMS în care pasiunea ta te felicită pentru 100 de zile de căsătorie. Aceasta este o dată importantă pe care nu trebuie să o uitați, de aceea este mai bine să folosiți programul și să îl aflați. Ați primit un mesaj text pe 4 iulie 2017, acum este ușor să aflați când v-ați asociat cu pasiunea. Așadar, selectați tipul de calculator, introduceți data și aniversarea 100 de zile. Data ta memorabilă este 26 martie 2017, duminică. Merită să încerci această dată în calendar.

Valorile timpului

Acest calculator vă permite să convertiți unele valori temporare la altele. Folosind programul, puteți exprima minute în zile, săptămâni în ani sau secole în milenii. În practică, acest lucru poate fi util atunci când se calculează orele de lucru pentru freelanceri și artiști liberi. De exemplu, aveți 28 de zile lucrătoare pentru a finaliza următoarea comandă. Aceasta este de 672 de ore. Ne luăm timpul pentru somn 28 × 8 \u003d 224, timpul pentru pauze și odihnă 28 × 4 \u003d 112 și obținem că aveți 336 de ore pentru a lucra eficient. Puteți deja lucra cu acest lucru și puteți utiliza tehnici de gestionare a timpului pentru muncă productivă.

Suma / diferența de timp

Acest program vă oferă posibilitatea de a adăuga ore sau zile și de a calcula timpul total în luni, săptămâni, zile, minute, secunde și chiar milisecunde. Acesta este un calculator distractiv care, în practică, poate fi utilizat pentru a calcula timpul necesar pentru a finaliza mai multe tipuri de lucrări sau pentru a calcula timpul liber rămas după finalizarea lucrării.

Un contabil de zile între două date poate fi util pentru un contabil sau un agent de personal. De asemenea, acest instrument de calcul va ajuta avocatul atunci când trebuie să cunoașteți numărul de zile de întârziere în plata pentru depunerea unui proces.

• câte zile calendaristice au trecut între două date date;
• câte zile și ore lucrătoare în perioada stabilită;
• câte zile libere au fost în perioada stabilită.

Cum să lucrați cu calculatorul de zile între două date

Veți avea nevoie de doar două valori. În câmpurile corespunzătoare ale calculatorului, trebuie să specificați data de început și de sfârșit a perioadei - zi, lună și an. Doar faceți clic pe celula dorită cu butonul stânga al mouse-ului și selectați opțiunea din listă.

De asemenea, ar trebui să setați numărul de ore de lucru pe zi. De exemplu, pentru lucrătorii de birou, o zi de lucru standard este de 8 ore, iar în producție, o schimbare poate dura 10 ore. În mod implicit, calculatorul indică 8 ore de lucru pe zi.

După ce introduceți valorile necesare în câmpurile calculatorului, calculul complet va fi reflectat în dreapta. În ea veți vedea numărul de zile calendaristice și zile lucrătoare, precum și numărul de ore de lucru în funcție de parametrii specificați.

Un exemplu. Directorul Mechta LLC a însărcinat contabilul șef să calculeze numărul de ore lucrate în trimestrul IV 2018. Toți angajații companiei în această perioadă au lucrat conform graficului, nu au plecat în vacanță. Contabilul șef a deschis un calculator online și a introdus următoarele date:

Data de începere - 10/01/2018

Data de încheiere - 31/12/2018

Câmpul „Număr de ore de lucru” a fost păstrat de contabilul șef neschimbat.

Calculatorul calculează automat și afișează următoarele numere:

• zile calendaristice - 92;
• zile lucrătoare - 65;
• ore de lucru - 520.

Pentru a efectua anumite sarcini în Excel, trebuie să determinați câte zile au trecut între anumite date. Din fericire, programul are instrumente care pot rezolva această problemă. Haideți să aflăm în ce moduri puteți calcula diferența de date în Excel.

Înainte de a începe să lucrați cu datele, trebuie să formatați celulele pentru acest format. În cele mai multe cazuri, când introduceți un set de caractere care seamănă cu o dată, celula în sine este reformată. Dar este mai bine să o faci manual pentru a te proteja de surprize.

Acum, toate datele care vor fi conținute în celulele selectate, programul le va recunoaște ca dată.

Metoda 1: calcul simplu

Cel mai simplu mod este să calculați diferența de zile între date folosind formula obișnuită.

Metoda 2: funcția RANDATE

De asemenea, puteți utiliza o funcție specială pentru a calcula diferența de date. DATEDIF. Problema este că nu se află în lista Expertilor funcționali, așa că trebuie să introduceți formula manual. Sintaxa sa este următoarea:

DATE (data de start_data; data de terminare; data)

„Unitatea“   - Acesta este formatul în care rezultatul va fi afișat în celula selectată. Caracterul în care unități va fi returnat rezultatul depinde de ce caracter va fi înlocuit în acest parametru:

• „Y” - ani întregi;
• „M” - luni întregi;
• „D” - zile;
• „YM” - diferența de luni;
• „MD” - diferența de zile (luni și ani nu sunt luate în considerare);
• „YD” - diferența de zile (anii nu sunt luați în considerare).

De asemenea, trebuie să acordați atenție că, spre deosebire de metoda folosind formula simplă descrisă mai sus, atunci când utilizați această funcție, data de început ar trebui să fie pe primul loc, iar data de încheiere ar trebui să fie pe locul doi. În caz contrar, calculele vor fi incorecte.

Metoda 3: Calculați zilele de muncă

În Excel, este posibil, de asemenea, să calculați zilele lucrătoare între două date, adică exclusiv weekendurile și sărbătorile. Pentru a face acest lucru, utilizați funcția CHISTRABNI. Spre deosebire de afirmația anterioară, aceasta este prezentă în lista Expertilor funcționari. Sintaxa acestei funcții este următoarea:

NETWORKS (start_date; data de încheiere; [vacanțe])

În această funcție, argumentele principale sunt aceleași ca ale operatorului DATEDIF   - data de început și sfârșit. În plus, există un argument opțional. „Sărbători“.

În schimb, ar trebui să înlocuiți datele sărbătorilor publice, dacă există, pentru perioada acoperită. Funcția calculează toate zilele din intervalul specificat, excluzând sâmbăta, duminica, precum și acele zile care sunt adăugate de utilizator la argument. „Sărbători“.

După manipulările de mai sus, numărul de zile lucrătoare pentru perioada specificată va fi afișat în celula selectată anterior.

După cum puteți vedea, Excel oferă utilizatorului său un set de instrumente destul de convenabil pentru calcularea numărului de zile între două date. Mai mult, dacă trebuie doar să calculați diferența în zile, atunci cea mai bună opțiune ar fi să utilizați o formulă simplă de scădere, mai degrabă decât să folosiți o funcție DATEDIF. Dar dacă, de exemplu, trebuie să calculați numărul de zile lucrătoare, atunci funcția va veni la salvare NETWORKDAYS. Adică, ca întotdeauna, utilizatorul ar trebui să decidă asupra instrumentului de execuție după ce a stabilit o sarcină specifică.

Instrucțiuni de utilizare a calculatorului zilelor de vacanță

1. Modificați datele pentru câmpul „Durata concediului anual” dacă aveți o durată diferită. Introduceți și numărul de zile utilizate, dacă îl cunoașteți.
2. În câmpurile „Data angajării” și „Data estimată”, introduceți datele. Data decontării este data la care doriți să primiți decontarea. Aceste câmpuri sunt obligatorii.
3. Datele înscrise în câmpurile din tabelele „Absența la locul de muncă fără niciun motiv” și „Vacanța pentru îngrijirea copilului” vor scădea proporțional zilele de vacanță.
4. Datele introduse în câmpurile din tabelul „Vacanță fără economii de salarii” vor deduce, de asemenea, proporțional zilele de vacanță, cu excepția primelor 14 zile calendaristice din fiecare an.
5. Faceți clic pe „CALCULAȚI”. Puteți salva rezultatul într-un fișier doc.

Vă rugăm să rețineți și:

• Utilizați butonul Today (cerc punctat) pentru a insera rapid data curentă.
• Utilizați adăugarea, ștergerea și ștergerea câmpurilor necesare cu butoanele corespunzătoare pentru introducerea și schimbarea informațiilor mai rapid și mai convenabil.

Despre calculatorul pentru calcularea numărului de zile de vacanță

Calculatorul de vacanță poate afla cu ușurință câte zile de vacanță a acumulat un angajat la un moment dat sau altul.

Cadrul legal pentru calculul zilelor de vacanță

Calculul perioadei de concediu se realizează în conformitate cu art. 121 din Codul Muncii al Federației Ruse.

De ce să vă cunoașteți experiența de vacanță

Orele de lucru pentru un angajator, care dă dreptul la concediu în concediu anual, care va fi plătit, pot fi necesare nu numai în mod direct pentru a calcula această perioadă, ci și pentru a ști câte zile sunt compensate la plecare.

Ce este inclus în experiența pentru o vacanță

Un angajat care lucrează continuu pentru același angajator va primi dreptul la concediu anual, luând în considerare aceste perioade:

• perioada în care și-a îndeplinit de fapt sarcinile;
• perioadele în care salariatul a lipsit de la muncă, dar locul i-a fost rezervat (concediu, concediu medical, concediu de maternitate, serviciu militar etc.);
• weekend-uri și alte zile nelucrătoare;
• absența forțată de la muncă din cauza concedierii ilegale;
• suspendarea datorată examenului medical prematur (dacă angajatul nu este vinovat de acest lucru);
• concediu administrativ suplimentar (cel mult două săptămâni pe an calendaristic).

IMPORTANT!   Legislația a fost modificată în ceea ce privește acumularea de experiență în perioada sărbătorilor administrative:

• în perioada 30 decembrie 2001 - 5 octombrie. În 2006, nu mai mult de 7 zile de vacanță au fost luate în considerare pe cheltuiala proprie pe an;
• Începând cu 6 octombrie 2006, această limită a crescut la 14 zile.

Ceea ce nu este inclus în experiența pentru o vacanță

Anumite perioade de timp nu vor fi luate în considerare atunci când se calculează durata serviciului necesar pentru o vacanță, și anume:

• absentismul lucrătorilor;
• suspensie din cauza intoxicației alcoolice, narcotice, toxice;
• lipsa accesului la muncă din cauza necunoașterii sau a verificării normelor de siguranță;
• angajatul nu a fost supus unui examen fizic obligatoriu din cauza vina sa;
• incapacitatea de a efectua lucrări la un certificat medical;
• încetarea unui permis de muncă obligatoriu (de exemplu, permisul de conducere, permisul de armă etc.);
• concediu pentru îngrijirea unui copil mai mare de 1,5 ani.

Număr caracteristici

Baza este durata concediului anual de 28 de zile, cu excepția cazului în care se specifică altfel pentru categoriile speciale de angajați.

În primul an de muncă, durata minimă a serviciului pentru posibilitatea de a pleca în concediu ar trebui să fie de cel puțin șase luni. Acest lucru nu este inclus în calculator, trebuie doar să țineți cont.

În caz de concediere, angajații care au lucrat timp de cel puțin 11 luni vor putea calcula o compensație de 100% pentru zilele de vacanță neutilizate.

Dacă un angajat a plecat în vacanță mai devreme de 11 luni de muncă continuă, iar apoi a fost concediat, va trebui să restituie o parte din plata concediului primit în avans la concediere.

O vacanță anuală este interzisă să nu folosească mai mult de 2 ani la rând.

Repartizarea concediului în părți este permisă, dar una dintre părți nu trebuie să fie mai scurtă de 2 săptămâni.