Va crește curând limita de vârstă pentru cetățenii aflați în serviciul militar? Această întrebare preocupă mulți și vom încerca să oferim răspunsul în acest articol.

Cum stau lucrurile în 2017

Astăzi, a 53-a lege care reglementează prestarea serviciilor și alte probleme legate de datoria militară continuă să funcționeze în țară. A fost adoptat în martie 1998.

În aprilie 2014, un alt regulament federal cu numărul 64 l-a modificat. În special, în noua ediție a articolelor 49 și 53, se acordă perioade sporite de serviciu militar.

Aceste modificări au prelungit perioada de ședere în armată cu 5 ani. Această regulă se aplică nu numai personalului militar, ci și reprezentanților altor departamente de putere echivalate cu aceștia:

• Ministerul Afacerilor Interne etc.

În conformitate cu norma specificată, durata activității oficiale depinde direct de titlul pe care îl are un cetățean. Este de la sine înțeles că ofițerii erau în poziția cea mai avantajoasă.

Deci, până la 65 de ani au dreptul să rămână în poziția de:

• mareșali;
• generalii armatei;
• amirali;
• colonel general.

Până la 60 pot servi în rândul Forțelor Armate:

• generali majori;
• generali locotenenți;
• amiralele din spate.

Vârsta permisă în armata rusă a fost extinsă la 55 de ani:

• colonei
• căpitanii de rangul 1

Anterior, deținătorii ultimelor rânduri au lucrat doar până la 50 de ani.

În același timp, noua lege explică posibilitatea tuturor de a semna un alt contract după atingerea limitei de vârstă maximă. În special, deținătorii celor mai înalte ranguri de pe baza sa pot rămâne în armată încă 5 ani, adică până la 70, în timp ce ofițerii rămași și generalii cu un rang inferior - până la 65.

Standarde aplicabile pentru persoanele aflate în stoc

Aceeași a 64-a lege federală a modificat restricțiile de vârstă pentru cei care sunt în stoc. Acum, în conformitate cu aceasta, soldaților obișnuiți, precum și ofițerii de mandat din rezervă, au voie să se angajeze în serviciul militar de la 35 de ani până la 50 de ani.

În același timp, de la 50 la 60 pot fi numite:

• ofițeri de juniori;
• specializări;
• locotenenți-coloneli.

La rândul lor, colonelii sunt în rezervă acum de la 50 la 65 de ani, iar personalul cel mai înalt de comandă - până la 70.

În principiu, această abordare este, fără îndoială, justificată. Este dificil să spunem că este recomandabil să demiți un general care a atins etapa de 55 de ani doar din cauza vârstei sale. Specificitatea îndatoririlor sale în ansamblu îi va permite să-și îndeplinească îndatoririle timp îndelungat, fără dificultăți.

În același timp, inovațiile nu anulează dreptul personalului militar de a se retrage din forțele armate după împlinirea unei anumite vârste. Același colonel are posibilitatea să părăsească serviciul la vârsta de 50 de ani.

În același timp, pentru cei care au plecat să presteze un contract, este important să existe perspective de carieră. Într-adevăr, de exemplu, atunci când un tânăr de 30 de ani acționează ca un obișnuit, el dorește probabil să primească ulterior o pensie militară, care în conformitate cu vechile standarde era o sarcină de neatins. Acum își păstrează toate șansele să ajungă la 50 și să asigure plăți mai mari.

femei

Pentru femeile de astăzi, vârsta maximă a serviciului lor în structurile armatei este vizibil mai mică. Mai mult decât atât, în acest caz nu contează în ce rang reprezentanta sexului mai slab a crescut, oricum, ea va merge la odihnă la 45 de ani. Această normă rămâne valabilă și nu există niciun motiv să crezi că se va schimba ceva în viitorul apropiat.

Este demn de remarcat faptul că această abordare încalcă drepturile constituționale ale femeilor, deoarece bărbații, având posibilitatea să se afle în rândul Forțelor Armate RF pentru o perioadă mai lungă de timp, au și mai multe șanse să ajungă la un nivel semnificativ.

Cu toate acestea, legea lasă o lacună pentru soldații de sex feminin. În special, după ce au atins limita de vârstă, au dreptul să semneze un contract și să rămână în armată încă 5 ani. Mai mult, în această perioadă vor primi promoții și noi rânduri.

Profesiunea de militant este astăzi destul de populară în rândul cetățenilor din Rusia, deoarece oferă o serie de avantaje.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de soluționare a problemelor legale, dar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva-ti problema   - contactați consultantul:

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Legislația actuală reglementează strict îndatoririle persoanelor care au obținut un loc de muncă în forțele armate și, în special, stabilește vârsta maximă admisă la care o persoană poate ocupa anumite posturi.

Din acest motiv, mulți sunt interesați de care este limita de vârstă actuală pentru serviciul militar.

Puncte importante

Din cât timp o persoană slujește în forțele armate, lista beneficiilor oferite de acesta va depinde direct de:

• în conformitate cu viitorul, salariul cetățeanului este determinat, adică, cu cât se dedică mai mult apărării patriei sale, cu atât va fi mai mare salariul său;
• anumite titluri pot fi obținute numai după ce o persoană atinge o vârstă adecvată;
• dacă o persoană a dat majoritatea covârșitoare a anilor săi pentru serviciul militar, primește o pensie bună.

Toate problemele care afectează restricțiile de vârstă stabilite pentru personalul militar sunt menționate la articolul 49 din Legea federală nr. 53. În special, se spune când este un soldat care are dreptul să meargă la o odihnă binemeritată și să înceapă să primească plățile de pensie datorate de la stat.

Astfel de restricții se aplică nu numai rangului și dosarului armatei, ci și liderilor care se angajează în lucrări științifice sau politice. În plus, în conformitate cu legislația în vigoare, la împlinirea unei anumite vârste, o persoană este obligată să se pensioneze, adică conducerea sa nu poate lua alte decizii decât concedierea.

Legea, conform căreia este reglementată îndatorirea militară și procedura de prestare a serviciului patriei, a fost adoptată simultan cu legislația militară și, în special, s-a stabilit că intervalul de timp este unul dintre cei mai importanți factori în procesul de formare a armatei.

Nu este un secret faptul că armata trebuie să aibă întotdeauna o stare fizică bună și o sănătate bună, cu toate acestea, în practică, în timp, toate aceste calități se deteriorează semnificativ, ceea ce face ca, în principiu, îndeplinirea normală a sarcinilor să fie imposibilă.

Mulți soldați contractuți avansați merită gradul de colonel sau chiar general, deținând diferite funcții de conducere care asigură o mai mare responsabilitate și, prin urmare, pur și simplu nu se poate presupune că o responsabilitate atât de mare revine unui angajat care nu este capabil să le îndeplinească din cauza sănătății precare. Pentru a reglementa trecerea persoanelor la pensionare, s-a decis introducerea unei noi legi care să stabilească limita de vârstă la care o persoană poate fi în serviciul militar.

Ce spune legea

Așa cum am menționat mai sus, vârsta maximă admisă la care o persoană poate fi în serviciul militar este prevăzută la articolul 49 din Legea federală nr. 53, care a fost adoptată la 28 martie 1998.

În plus, diverse norme legale care stabilesc restricții privind șederea diferiților cetățeni în forțele armate se regăsesc și în Regulamentul nr. 1237, adoptat la 16 septembrie 1999, care reglementează procedura serviciului militar.

Această dispoziție, printre altele, coordonează diverse probleme legate de executarea contractelor cu cetățenii care doresc să devină personal militar și, în special, indică diferitele nuanțe ale semnării unor astfel de acorduri cu cei a căror vârstă este aproape de limită.

Ultimele modificări

Înainte de efectuarea ultimelor ajustări la legislația în vigoare, personalul militar și-a părăsit posturile cu cinci ani mai devreme, adică cel mai mare rang ar fi trebuit să fie concediat după ce a împlinit vârsta de 60 de ani.

Ajustările efectuate nu au afectat întregul personal militar și, de exemplu, cei care își îndeplinesc funcțiile în SVR sau FSB trebuie să părăsească postul la 45 de ani.

Cu toate acestea, această regulă este valabilă pentru o perioadă destul de lungă de timp, în legătură cu care se discută deja posibila ridicare a acestui bar la 50 de ani. În toate celelalte cazuri, vârsta maximă admisă a serviciului militar nu a suferit modificări.

În practică, modificările aduse legii care reglementează îndeplinirea militară a atribuțiilor acestor persoane se bazează pe reprezentări insuficient de precise ale serviciului militar.

Anterior, parametrii medii la bărbați au fost semnificativ mai mici în comparație cu cei prezenți astăzi, ceea ce a fost obținut datorită dezvoltării medicamentului și, prin urmare, cu greu se poate spune că comandantul nu va putea efectua calitativ după împlinirea vârstei de 50 de ani obligații asumate.

În acest caz, se ia în considerare și faptul că bărbații militari mai în vârstă se disting prin experiența lor bogată și bogăția de cunoștințe legate de organizarea competentă a serviciului militar. Angajații cu experiență își îndeplinesc corect sarcinile și pot pregăti, de asemenea, calitativ o nouă generație, care apoi își va apăra patria.

Motivele limitării

Motivul principal pentru care s-a decis să se impună restricții de vârstă este tocmai pe caracteristicile fiziologice ale unei persoane.

Desigur, o pregătire teoretică bună, o experiență vastă, precum și o cunoaștere aprofundată a tacticii războiului sunt avantaje indubitabile pentru orice militar, dar odată cu debutul bătrâneții, o persoană își păstrează din ce în ce mai puțină energie și energie, iar pentru un militar este suficientă pregătire fizică.

Dacă această lege nu ar fi fost introdusă, armata nu ar trebui să se retragă mult timp, ceea ce ar duce la o serie de probleme grave.

Limita de varsta

În conformitate cu legea aplicabilă, vârsta la care un cetățean își poate ocupa postul în forțele armate depinde de rangul său.

În 2014, vârsta maximă admisă până la care o persoană ar putea îndeplini atribuțiile militare a fost crescută cu cinci ani pentru întregul personal, iar acest lucru a afectat nu numai flota și armata, ci și angajații care lucrează în alte agenții de aplicare a legii sau sunt în rezervă.

Astfel, acum vârsta maximă admisă a serviciului militar este următoarea:

Având în vedere că, în practică, în majoritatea covârșitoare a cazurilor, personalul militar nu se grăbește să demisioneze și, în schimb, preferă să își sporească pur și simplu viața de serviciu, persoanele care dețin unul dintre posturile din ofițerii superiori se află în prezent în cea mai bună poziție. . În același timp, anumite probleme vor afecta, fără îndoială, reprezentanții rangurilor de ofițeri inferiori, soldații și sergenții, întrucât ar trebui să-și piardă epoleții după ce au împlinit 50 de ani.

Ofițerii care nu doresc să-și continue cariera militară și decid să oprească această cale înainte de a atinge limita de vârstă pentru serviciu nu vor simți în niciun fel modificările de mai sus ale legislației actuale, deoarece astăzi este exact la fel ca înainte , puteți să vă retrageți înainte de vârsta specificată, dacă există motive întemeiate.

Creșterea vârstei maxime admise a afectat și cetățenii aflați în stoc. Acum, când apare o astfel de nevoie, ofițerii de mandat și soldații pot fi chemați din nou pentru a beneficia de serviciul militar până la împlinirea vârstei de 35, 45 de ani sau 50 de ani, în funcție de ce fel de specialitate militară au. În același timp, ofițerii de rezervă inferiori pot fi chemați până la 50, 55 și 60 de ani.

În loc de 55, 60 și 65 de ani, pot fi numiți locotenenți de rezervă, maiori, precum și căpitanii de 2 sau 3 rânduri, în funcție de gradul pe care îl au. Colonelii și căpitanii de rangul I sunt numiți până la 60 și 65 de ani, în timp ce ofițerii superiori pot servi până la 65 și 70 de ani.

Va exista o creștere

În procesul de realizare a unei linii directe în 2017, președintele a fost întrebat dacă este planificat să crească limita de vârstă pentru serviciul militar. Șeful statului a lămurit că în viitorul apropiat este posibil să se ia o decizie pozitivă cu privire la ofițeri, dar, în același timp, trebuie luate în considerare toate avantajele și dezavantajele unei astfel de decizii.

Putin a subliniat, de asemenea, că indiferent de circumstanțe, nimeni nu va revizui termenul de serviciu al cetățenilor care au venit la forțele armate sau sub recrutare, dar aici, în ceea ce privește ofițerii, va fi necesar să se ia în considerare soluții posibile, deoarece majoritatea copleșitoare a acestora vrea să rămână în serviciu mai mult decât perioada prescrisă.

Dacă au existat concluzii organizaționale în Ministerul Apărării - momentan nu se știe nimic, adică este foarte posibil ca în viitor, în principiu, să nu existe nicio acțiune în această direcție.

Caracteristici pentru femei

Reprezentanții domeniului slab li se oferă astăzi oportunitatea de a face concurență serioasă bărbaților în aproape orice specialități militare. Din punctul de vedere al legislației actuale, fiecare femeie este un subiect cu drepturi depline de afaceri militare, în legătură cu care li se acordă aceleași drepturi ca și soldații contractuali de sex masculin.

Singura excepție în acest caz sunt orice circumstanțe familiale legate de nașterea sau creșterea unui copil, precum și prestarea muncii în condiții de risc crescut sau efort fizic greu.

De asemenea, în practică, în ciuda absenței declarate a discriminării pe motive de sex, legislația actuală prevede o altă diferență suficient de importantă - vârsta maximă admisă la care femeile pot îndeplini sarcini militare.

Articolul 49.2 din Legea federală care reglementează serviciul militar prevede că sexul mai echitabil poate servi până la 45 de ani, în timp ce noua modificare nu include nicio regulă privind creșterea restricțiilor de vârstă, motiv pentru care legea anterioară continuă să fie neschimbat.

Ce să faci când ajungi

Așa cum am menționat mai sus, dacă o persoană a atins vârsta maximă admisă pentru îndeplinirea misiunilor militare, aceasta nu înseamnă că trebuie eliberat din funcție. Dacă el declară că este gata să servească în continuare, ei pot relata un contract cu el.

Legea menționată nu spune despre necesitatea obligatorie a concedierii complete a unui cetățean după ce acesta împlinește vârsta cerută. În cazul în care o persoană este gata să își îndeplinească îndatoririle oficiale, șeful are dreptul de a elibera un contract cu ea pe o perioadă de la unu la zece ani.

În acest caz, rezoluția privind executarea unui nou contract, precum și perioada de valabilitate a acestuia ar trebui să fie întocmite de următoarele persoane:

• comandant-șef suprem (președinte), atunci când vine vorba de prelungirea contractului pentru ofițeri superiori și persoane care sunt echivalate cu aceștia;
• conducerea organului executiv federal al zonei în care soldatul își va îndeplini atribuțiile atunci când vine vorba de căpitanii de rangul I, colonelii sau acele poziții care sunt egale în drepturile lor în rândurile indicate;
• oficialii cu autoritatea corespunzătoare să numească personal militar în posturile lor, dacă persoana avea gradul de căpitan de rangul 2, locotenent-colonel sau inferior.

Pentru adoptarea unei rezoluții pozitive pentru a întocmi un contract actualizat, nu este suficient doar dorința însuși de a continua să își îndeplinească îndatoririle.

În acest caz, persoanele autorizate trebuie să accepte nu numai calitățile practice ale acestui angajat, ci și starea de sănătate a acestuia, în legătură cu care se poate lua o decizie de a trimite o persoană pentru certificare suplimentară de către comisia medicală militară.

Opinia medicilor cu privire la această persoană ar trebui să devină în cele din urmă baza pentru autorizarea responsabilă pentru luarea deciziei de a semna contractul cu cel puțin patru luni înainte de încheierea duratei de viață stabilite a cetățeanului în cauză.

pensiuni

Dacă un soldat a ocupat mai mult de 20 de ani, plata pensiilor datorate acestuia va corespunde jumătății din veniturile pe care le-a avut în timpul serviciului. Acest lucru se aplică și cetățenilor care au o experiență totală de peste 25 de ani, dacă au servit mai mult de jumătate din această perioadă în Ministerul Afacerilor Interne sau în sfera militară.

Dacă viața de serviciu a unei persoane este mai mare de douăzeci de ani, atunci în acest caz, pentru fiecare an următor, se va percepe 3% suplimentar din suma indicată. Dacă experiența este mixtă - doar 1%.

Plățile de pensie vor include mai multe elemente, cum ar fi:

• salariu;
• salariul atribuit după rang;
• indemnizații acumulate pe ani de serviciu;
• plăți index;
• compensare.

Alocația în numerar nu include includerea de cote pentru serviciu în teritorii îndepărtate, în zonele înalte sau în condiții speciale. Legislația actuală stabilește că această sumă nu poate fi mai mică de 100% din partea principală a pensiei la împlinirea vârstei respective.

Indicatorii de bază sunt stabiliți prin anumite acte de reglementare și instrucțiuni ale Guvernului. Chiar dacă durata serviciului a fost complet rezolvată, un soldat are dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă.

Membrii militarilor au dreptul să primească pensie pentru limită de vârstă și vechime. Angajații autorizați ai Fondului de pensii în procesul de calculare a cuantumului indemnizației pentru atingerea vârstei cerute nu iau în considerare timpul petrecut de o persoană în serviciul militar.

Dacă a avut loc în condiții speciale, se va utiliza o opțiune preferențială pentru calculul plăților de pensii și, de exemplu, dacă o persoană a fost direct implicată în ostilități, în fiecare lună va fi calculată pentru trei. Acest lucru este valabil și pentru serviciile din Caucazul de Nord.

Legislația actuală prevede o serie de alte situații în care angajarea pensiilor se realizează conform normelor speciale. Beneficiile sunt prezente pentru toți cetățenii care și-au îndeplinit îndatoririle într-un climat nefavorabil (de exemplu, în Extremul Nord) și, prin urmare, fiecare soldat are adesea o pensie unică care diferă de ceilalți.

APLICĂRILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24 DE ORE ȘI FĂRĂ ZILELE OFERTE.

Pentru soldații de sex feminin, limita de vârstă pentru serviciul militar este de 45 de ani.

2.1. Pentru militarii care sunt în serviciul militar cu autoritățile, alte legi federale pot stabili o vârstă diferită de cea prevăzută de acest articol pentru limita de vârstă pentru serviciul militar. Dispozițiile privind limita de vârstă pentru serviciul militar cuprinse în astfel de legi federale se aplică în cazurile prevăzute de prezenta lege federală, cu excepția prevederilor alineatelor (1) și (2) ale acestui articol, precum și în alte cazuri stabilite prin legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

3. Cu militarii care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar, un nou contract pentru serviciul militar poate fi încheiat în modul stabilit prin Regulamentul privind procedura de serviciu militar:

Articolul 49. Limită de vârstă pentru serviciul militar

Consultant Plus: notă.

Pentru demiterea militarilor care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar, a se vedea articolul 2 din Legea federală din 02.04.2014 N 64-ФЗ.

1. Limita de vârstă pentru serviciul militar este stabilită pentru:

Mareșal al Federației Ruse, general de armată, amiral al flotei, general colonel, amiral - 65 de ani;

locotenent general, vice-amiral, general-maior, amiral posterior - 60 de ani;

colonel, căpitan de rangul I - 55 de ani;

un soldat cu un rang militar diferit are 50 de ani.

(Clauza 1 modificată prin Legea federală din 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(a se vedea textul anterior)

2. Pentru soldații de sex feminin, limita de vârstă pentru serviciul militar este de 45 de ani.

2.1. Pentru militarii care sunt în serviciul militar în corpuri, alte legi federale pot stabili o ședere diferită de cea prevăzută de acest articol în serviciul militar. Dispozițiile privind limita de vârstă pentru serviciul militar cuprinse în astfel de legi federale se aplică în cazurile prevăzute de prezenta lege federală, cu excepția prevederilor alineatelor (1) și (2) ale acestui articol, precum și în alte cazuri stabilite prin legi federale și alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse.

(Clauza 2.1 este introdusă prin Legea Federală din 23 iunie 2014 nr. 159-FZ)

Consultant Plus: notă.

Agenții care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar și au încheiat un nou contract pentru serviciul militar în conformitate cu articolul 49 din Clauza 3 a acestui document înainte de data intrării în vigoare a Legii federale din 02.04.2014 N 64-FZ au dreptul de a demisiona de la serviciul militar în funcție de vârstă - la atingerea limitei de vârstă pentru serviciul militar stabilit prin prezentul document modificat înainte de data intrării în vigoare a Legii federale din 02.04.2014 N 64-ФЗ (partea 3 a articolului 2 din Legea federală din 02.04.2014 N 64-ФЗ).

Limita de vârstă pentru a rămâne în serviciul public de stat: ceea ce trebuie amintit de către ofițerul de personal

În cazul în care militarii care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar, un nou contract pentru serviciul militar poate fi încheiat în modul stabilit prin Regulamentul privind procedura de serviciu militar:

având gradul militar de Mareșal al Federației Ruse, general de armată, amiral de flotă, general colonel, amiral - până la împlinirea vârstei de 70 de ani;

având un rang militar diferit, până la împlinirea vârstei de 65 de ani.

(Clauza 3 modificată de Legea Federală din 02.04.2014 N 64-ФЗ)

(a se vedea textul anterior)

Articolul 16.1. Serviciul în Serviciul Federal de Securitate

(introdusă prin Legea federală din 25.12.2008 N 280-ФЗ)

Angajații serviciului federal de securitate sunt ghidați în activitățile lor oficiale de legi federale și nu pot fi obligați prin decizii ale partidelor politice, asociațiilor publice și altor organizații.

Agenții organelor serviciului federal de securitate efectuează serviciul militar în conformitate cu legislația Federației Ruse privind serviciul militar, ținând cont de specificul stabilit de prezenta lege federală datorită specificului atribuțiilor lor. În implementarea activităților operaționale, angajații serviciilor federale de securitate sunt subordonați numai șefului direct și direct. După primirea unei comenzi sau a unei instrucțiuni care contravine legii federale, un angajat al serviciului federal de securitate este ghidat de legea federală.

Angajații serviciului federal de securitate în sarcinile lor oficiale trebuie să respecte codul de etică și comportamentul oficial al angajaților serviciului federal de securitate, aprobat de șeful organului executiv federal în domeniul securității. Pentru încălcarea prevederilor acestui cod, angajații serviciului federal de securitate sunt responsabili în conformitate cu legislația Federației Ruse.

(a treia parte este introdusă prin Legea federală din 18 iulie 2011 N 241-ФЗ)

Numărul personalului militar și civil al serviciilor federale de securitate este stabilit de președintele Federației Ruse.

Atribuțiile funcționarilor serviciilor federale de securitate pentru aprobarea reglementărilor oficiale, aplicarea stimulentelor și sancțiunilor disciplinare împotriva personalului militar din subordinea acestora, precum și atribuirea rangurilor militare, numirea și eliberarea din funcție a personalului militar (cu excepția personalului militar care înlocuiește ofițerii superiori) sunt stabilite de șeful organului executiv federal. în domeniul securității.

Reglementările oficiale model pentru posturile militare sunt aprobate de șeful organului executiv federal în domeniul securității.

(partea a șasea este introdusă prin Legea federală din 30 decembrie 2015 N 468-ФЗ)

Fișierele personale sunt emise pentru personalul militar și personalul civil al serviciului federal de securitate. Procedura pentru păstrarea și stocarea dosarelor personale ale personalului militar și ale personalului civil al corpurilor serviciului federal de securitate este determinată de șeful organului executiv federal în domeniul securității și nu ar trebui să contravină legislației Federației Ruse.

(Partea a șaptea este introdusă prin Legea federală din 30 decembrie 2015 N 468-ФЗ)

Responsabilii organismelor serviciului federal de securitate stabilesc limita de vârstă pentru serviciul militar pentru:

a) general de armată, amiral al flotei, colonel general, amiral - 60 de ani;

b) locotenent-general, vice-amiral, general-maior, contraamiral - 55 de ani;

c) colonel, căpitan de rangul I, locotenent colonel, căpitan de rangul II, major, căpitan de rangul 3 - 50 de ani;

d) personal militar cu rang militar diferit - 45 de ani;

e) personal militar feminin - 45 de ani.

(Partea modificată prin Legea federală din 23 iunie 2014 nr. 159-FZ)

(a se vedea textul anterior)

Personalului militar și personalul civil al organismelor serviciului federal de securitate li se interzice participarea independentă sau prin procuri în conducerea organizațiilor (cu excepția participării la administrarea gratuită a unei organizații non-profit, dacă aceasta se datorează soluției sarcinilor activităților operaționale și oficiale sau participării la adunarea generală a membrilor unei organizații non-profit) , să se angajeze în activitate antreprenorială, precum și să ajute persoanele fizice și juridice în implementarea acestor activități.

Care este limita de vârstă pentru serviciul militar?

Angajaților corpurilor serviciului federal de securitate li se interzice să combine serviciul militar în corpurile serviciului federal de securitate (serviciul public federal de stat sau să lucreze în corpurile serviciului federal de securitate) cu alte activități plătite, cu excepția activităților științifice, didactice și a altor activități creative, cu excepția celor impuse de legea rusă Federația și (sau) este necesar să rezolve sarcinile activităților operaționale.

(modificată prin Legea federală din 18.07.2011 N 241-ФЗ)

(a se vedea textul anterior)

Personalul militar și personalul civil al corpurilor serviciului federal de securitate pot primi premii, titluri onorifice și alte titluri de partide politice, asociații publice și alte organizații în modul stabilit de șeful organului executiv federal în domeniul securității.

Limită de vârstă pentru serviciul militar

cerinţe

Cerințele pentru cetățenii care intră în serviciul militar în baza unui contract sunt determinate de articolul 33 din Legea federală din 28 martie 1998 nr. 53-FZ „Serviciul militar și serviciul militar”.

Cetățeanul înscris în serviciul militar în baza unui contract trebuie să cunoască limba de stat a Federației Ruse și să respecte:

• cerințe medicale și profesionale-psihologice ale serviciului militar pentru o specialitate militar-contabilă specifică;
• cerințe de fitness fizic;
• să aibă o educație nu mai mică decât cea generală (completă) generală (11 clase);
• să aibă cel puțin 18 ani și să nu depășească vârsta de 40 de ani.

În legătură cu un cetățean nu ar trebui să fie:

• condamnare condamnată;
• se efectuează o anchetă sau anchetă preliminară sau un dosar penal este trimis în instanță.

Un cetățean nu trebuie să aibă o condamnare neexecutată sau restantă pentru o infracțiune.

Selecția candidaților pentru serviciul militar în cadrul contractului se face în mod competitiv pentru o anumită funcție militară vacantă.

Primul contract este încheiat pe o perioadă de 3 ani cu o perioadă de încercare de 3 luni. În perioada de probă, antrenamentul se desfășoară în cadrul programului de formare intensivă a armelor combinate cu un curs de „supraviețuire”.

Dacă este necesar, candidatul trece procedura pentru obținerea accesului la informațiile care constituie un secret de stat.

Cei care au trecut selecția în punctele de selecție pot intra în serviciul militar în baza unui contract pentru anumite posturi militare vacante cu compoziție obișnuită și sergent:

• personalul militar care se află în serviciul militar în regim de recrutare (din ziua următoare zilei de finalizare a serviciului militar pe baza de recrutare), cu condiția să fie stăpânit specialitățile militare necesare;
• cetățeni în stoc;
• cetățeni de sex masculin care nu sunt în rezervă, au absolvit studii de stat, municipale sau care au acreditare de stat în domeniile relevante de formare (specialități) instituții de învățământ non-stat de învățământ profesional superior și care au primit studii superioare în aceste instituții de învățământ;
• femei cetățene care nu sunt în stoc;
• cetățeni străini situați legal pe teritoriul Federației Ruse.

Cerințe suplimentare pentru cetățenii de sex feminin

Cerințe suplimentare pentru cetățenii străini

Motive pentru refuzul unui candidat care intră în serviciul militar să încheie un prim contract cu el

Procedura de desfășurare a selecției psihologice profesionale

Procedura pentru efectuarea unui examen medical

Procedura de verificare a stării fizice a candidaților

Pregătire militară contractată

versiune tipărită

Legea prevede o creștere a limitei de vârstă pentru serviciul militar.

Termenul maxim de serviciu pentru întregul personal militar a fost prelungit cu cinci ani. Aici nu este vorba doar de profesioniștii armatei și de marina, ci și de reprezentanții militari ai altor agenții de aplicare a legii. Pentru a-și ridica bara de serviciu, deputații Duma de Stat au ajustat articolele 49 și 53 ale legii federale „Serviciul militar și serviciul militar”. Senatorii au aprobat aceste modificări, iar președintele rus a aprobat.

Sfârșitul biografiei serviciului unei persoane din Rusia este legat rigid de gradul său militar. Cea mai mare prioritate sunt ofițerii superiori. Legea permite acum marșilor, generalii armatei și amiralelor flotei, colonelilor generali și amiralilor să servească nu până la 60 de ani, așa cum a fost până de curând, ci până la 65 de ani. amiralele limitate la 60 de ani. Cu cinci ani mai puțin decât vârsta maximă de serviciu pentru coloneli și căpitani de rangul I. Toți ceilalți militari obișnuiți, inclusiv soldații contractanți și sergenții, care se despărțesc de curele de umăr amenință la vârsta de 50 de ani. Adevărat, aceeași lege prevede extinderea serviciului după împlinirea vârstei maxime pentru profesorii militari. Militarii pot acum să semneze ultimul contract cu rangul de mareșal către colonelul general până la 70 de ani, alți militari - până la 65 de ani.

În același timp, s-a schimbat limita de vârstă a așa-numitilor lucrători de rezervă, care, dacă este necesar, constituie un al doilea front pentru armată. Este posibil să apelați sub steagul soldaților „de rezervă” și a ofițerilor de mandat, în funcție de specialitatea lor militară, de la 35 la 50 de ani. Ofițeri tineri - de la 50 la 60 de ani, maiori și locotenenți-coloneli - de la 55 la 60 de ani. Pentru colonelii de pe vremea „Ch” s-a stabilit bara superioară în 50-65 de ani, pentru generali și marșali în 65-70.

Logica unei astfel de decizii, desigur, este. Demiterea generalului în vârstă de 55 de ani, comandantul diviziei, doar pe motiv că acesta are mulți ani, cel puțin, este nejustificat. La fel de nerezonabilă este „dispersarea” unui colonel în vârstă de 50 de ani, doctor în științe și profesor al academiei militare. Un alt lucru este atunci când același comandant de divizie scoate epoleții la șaizeci. În astfel de ani, rătăcirea pe terenuri de antrenament și exerciții este dificilă chiar și pentru un țăran puternic. Și mulți colonei militari și caperanii de nave, pe care îi găsiți rar în biroul dvs., vor fi probabil ușurați să plece la 55 de ani. Când ai un serviciu lung și greu în spatele tău, toate beneficiile armatei au fost „recrutate” înainte de pensionare, este timpul să te gândești la odihnă. Mai mult, practica new age nu a eliminat dreptul ofițerului de a se pensiona înainte de limita de vârstă. Să spunem că un colonel, dacă dorește, își poate scoate epoleții peste cincizeci de ani.

Însă semnarea contractului „pe termen lung”, potrivit Ministerului Apărării, trebuie să fie însoțită în mod necesar de o recomandare de certificare. Nu vor adăuga un plan de cinci ani nimănui, după cum se spune. Serviți cu bună credință, aveți abilități profesionale bune și perspective de carieră, vă păstrați o sănătate bună, ceea ce înseamnă că puteți rămâne în serviciu o perioadă. Nu respectați aceste cerințe - mergeți la cetățean.

În pregătirea acestei legi, ministerul apărării a urmărit un alt scop. Un nou sistem de selecție, pregătire și servicii contractuale câștigă avânt în armată. Ofițerii vor să vadă în unitățile lor nu doar profesioniști militari, ci oameni care sunt motivați pentru un serviciu lung și conștiincios.

Iar candidații pentru profesorii din armată, pe lângă apartamente și câștiguri, doresc să aibă și o perspectivă în carieră. Mai mult, la ce folosește recrutarea soldaților, de exemplu, un bărbat în vârstă de 30 de ani, dacă nu are pensie militară. Odată cu creșterea vârstei maxime a serviciului contractual la 50 de ani, soldații și sergenții se pot califica deja pentru aceasta.

Limită de vârstă pentru serviciul militar

1. Cu militarii care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar și și-au exprimat dorința de a continua serviciul militar, un contract poate fi încheiat pe o perioadă de până la 10 ani inclusiv, dar care să nu depășească vârsta de 65 de ani.

2. Limita de vârstă pentru serviciul militar a fost stabilită:

a) pentru Mareșalul Federației Ruse, general de armată, amiral de flotă, general colonel, amiral - 60 de ani;

b) pentru locotenent general, vice-amiral, general major, amiral posterior - 55 de ani;

c) pentru un colonel, căpitan de rangul I - 50 de ani;

d) pentru un soldat cu rang militar diferit - 45 de ani;

e) pentru o femeie soldat - 45 de ani.

3. Un soldat care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar, pentru încheierea unui nou contract, înaintează o comandă oficialului care are dreptul să decidă asupra încheierii unui contract cu soldatul specificat, cu cel puțin șase luni înainte de expirarea contractului curent.

Deciziile privind încheierea contractelor cu militari care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar, pe termenul unui nou contract sau privind refuzul de a încheia un contract sunt luate:

a) pentru ofițeri superiori, precum și ofițeri numiți în posturi militare pentru care statul prevede rândurile militare ale ofițerilor superiori, de către președintele Federației Ruse;

b) pentru coloneli, căpitani de rangul I, precum și ofițeri numiți în posturi militare, pentru care statul prevede rândurile militare ale colonelului, căpitan de rangul I, de către șeful organului executiv federal în care este prestat serviciul militar;

c) pentru personalul militar care are un grad militar până la locotenent-colonel, căpitan al gradului 2 inclusiv, - de către oficialii autorizați să numească acest personal militar în posturile militare deținute de aceștia.

4. Dacă oficialul relevant decide să încheie un contract cu un soldat care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar și durata mandatului său, contractul este semnat de comandantul (șeful) căruia i se acordă dreptul de a semna noi contracte.

5. Decizia de a încheia un contract cu un soldat care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar se ia ținând cont de calitățile sale de afaceri, precum și de starea sa de sănătate.

Dacă este necesar, operatorul specificat poate fi trimis pentru trecerea IHC.

Încheierea IHC trebuie să fie primită de un funcționar care are dreptul să decidă asupra încheierii unui contract cu cel puțin patru luni înainte de încheierea mandatului serviciului militar al soldatului specificat.

6. Șeful organului executiv federal, care asigură serviciul militar, are dreptul să stabilească categoriile de specialiști cu care contractele pot fi încheiate atunci când ating limita de vârstă pentru serviciul militar.

7. Un soldat care se află în serviciul militar în funcția de șef al organului executiv federal, care asigură serviciul militar care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar și dorește să continue serviciul militar, poate fi prelungit de către președintele Federației Ruse, fără a depăși realizarea acestuia varsta 65 ani.

8. Limita de vârstă pentru personalul serviciilor militare a personalului agențiilor de informații externe ale Federației Ruse este stabilită de șeful unei agenții independente de informații externe a Federației Ruse sau de către șeful organului executiv federal, care include agenția de informații externe a Federației Ruse, în modul stabilit de președintele Federației Ruse, nu poate fi mai mică decât vârsta maximă stabilită de legea federală comentată (articolul 17 din Legea federală „Cu privire la informațiile externe”).

Conform Decretului președintelui Federației Ruse „Probleme ale serviciului militar” din 16 septembrie 1999 N 1237, s-a stabilit că directorul Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, șefii organelor executive federale, care includ agențiile de informații externe ale Federației Ruse, la stabilirea limitei de vârstă pentru serviciul militar al personalului militar al personalului acestor corpuri ar trebui să fie ghidat prin Decretul președintelui Federației Ruse „Cu privire la procedura de stabilire a limitei de vârstă pentru personalul militar al personalului militar al agențiilor de informații externe ale Federației Ruse” din 21 aprilie 1996 N 574 (paragraful 2).

Prin Decretul președintelui Federației Ruse din 21 aprilie 1996 N 574, s-a stabilit că limita de vârstă pentru personalul serviciilor militare al agențiilor de informații externe ale Federației Ruse este stabilită prin prelungirea termenului de serviciu militar.

Agențiile de informații externe includ nu numai Serviciul de Informații Externe al Federației Ruse, ci și agenții de informații incluse structural într-un anumit minister sau departament (de exemplu, agenții de informații ale Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse etc.).

9. Dreptul de a decide cu privire la prelungirea termenului personalului serviciului militar al personalului agențiilor de informații externe ale Federației Ruse care au atins limita de vârstă stabilită de legea federală comentată este acordat:

Ministrul apărării al Federației Ruse;

Director al Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse;

Directorului Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse.

10. Prelungirea perioadei de ședere în serviciul militar se efectuează de către funcționari corespunzători, ținând cont de calificările, calitățile de afaceri și morale și starea de sănătate a soldatului.

11. Decizia de prelungire a perioadei de ședere în serviciul militar este pusă în aplicare prin încheierea unui contract cu fiecare dintre militarii care au atins termenul limită pentru serviciul militar cu un an, trei ani sau cinci ani, în modul prevăzut de actele juridice de reglementare departamentale.

12. Printr-o scrisoare a Administrației Juridice a Statului principal al președintelui Federației Ruse „Cu privire la încheierea contractelor de servicii militare cu militari care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar” din 18 martie 2003, N a6-1082, se dau următoarele explicații.

Procedura de încheiere a unui nou contract cu personalul militar, inclusiv a celor cu ranguri militare de ofițeri superiori, precum și a celor numiți în posturi militare pentru care statul prevede rânduri militare de ofițeri superiori care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar și și-au exprimat dorința de a continua serviciul militar, este determinată de art. 49 din Legea federală „Serviciul militar și serviciul militar” și art. 10 din Regulamentul privind serviciul militar, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse „Probleme ale serviciului militar” din 16 septembrie 1999 N 1237.

Deciziile privind încheierea contractelor cu ofițeri superiori, precum și ofițerii numiți în posturi militare pentru care statul prevede rândurile militare ale ofițerilor superiori care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar, pe termenul unui contract nou sau privind refuzul de a încheia un contract, sunt luate de președintele Federației Ruse.

Pentru încheierea unui nou contract, personalul militar indicat care a atins (are) limita de vârstă pentru serviciul militar va transmite președintelui Federației Ruse un raport cu privire la decizia de a încheia un contract cu aceștia, cu cel puțin șase luni înainte de expirarea contractului curent.

În cazul în care președintele Federației Ruse decide să încheie un contract cu personalul militar dat și perioada de valabilitate a acestuia, contractul specificat este semnat de comandantul (șeful), care are dreptul să semneze noi contracte.

Conform alineatului 1 al art. 38 din Legea federală specificată, perioada serviciului militar pentru personalul militar care urmează serviciul militar în baza unui contract este determinată de perioada specificată în contractul privind serviciul militar. În conformitate cu alineatul (3) al art. 3 din Regulamentul privind procedura serviciului militar, serviciul militar expiră pentru personalul militar aflat în serviciul militar la un contract în luna și ziua corespunzătoare a ultimului an al contractului sau în ziua corespunzătoare a ultimei luni a contractului, dacă contractul a fost încheiat până la un an.

Pe baza acestei cerințe, paragraful 7 al art. 9 din Regulamentul privind procedura serviciului militar, se stabilește că, cu un soldat al cărui termen al unui contract anterior expiră, un nou contract este încheiat în ziua următoare datei de expirare a contractului anterior.

Astfel, ca regulă generală, raportul și materialele privind încheierea unui nou contract cu militarii ar trebui să fie primite de către președintele Federației Ruse, astfel încât încheierea unui nou contract, în conformitate cu ordinul președintelui Federației Ruse, să fie efectuată de oficialul relevant în ziua următoare datei de expirare a contractului anterior .

Cu toate acestea, în unele cazuri, un ordin al președintelui Federației Ruse de a încheia un contract cu un soldat care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar este emis mai târziu decât termenul contractului anterior. În aceste cazuri, la încheierea unui nou contract cu un soldat, este necesar să fie ghidat de paragraful 4 al art. 32 din Legea federală „Serviciul militar și serviciul militar”, în conformitate cu care contractul pentru serviciul militar încetează să fie efectiv de la data încheierii de către personalul militar a unui alt contract de serviciu militar, excluderea personalului militar de pe listele unităților militare, precum și în alte cazuri stabilite de federale legile.

În baza prevederilor alineatului 4 al art. 32, art. 49 din Legea federală „Serviciul militar pentru serviciul militar” și art. 10 din Regulamentul privind procedura de serviciu militar, un contract cu un soldat în aceste cazuri ar trebui să fie încheiat nu din ziua în care expiră contractul anterior, ci din ziua în care va intra în vigoare ordinul corespunzător al președintelui Federației Ruse.