Profesiunea de militant este astăzi destul de populară în rândul cetățenilor din Rusia, deoarece oferă o serie de avantaje.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de soluționare a problemelor legale, dar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva-ti problema  - contactați consultantul:

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Legislația actuală reglementează strict îndatoririle persoanelor care au obținut un loc de muncă în forțele armate și, în special, stabilește vârsta maximă admisă la care o persoană poate ocupa anumite posturi.

Din acest motiv, mulți sunt interesați de care este limita de vârstă actuală pentru serviciul militar.

Puncte importante

Din cât timp o persoană slujește în forțele armate, lista beneficiilor oferite de acesta va depinde direct de:

• în conformitate cu viitorul, salariul cetățeanului este determinat, adică, cu cât se dedică mai mult apărării patriei sale, cu atât va fi mai mare salariul său;
• anumite titluri pot fi obținute numai după ce o persoană atinge o vârstă adecvată;
• dacă o persoană a dat majoritatea covârșitoare a anilor săi pentru serviciul militar, primește o pensie bună.

Toate problemele care afectează restricțiile de vârstă stabilite pentru personalul militar sunt menționate la articolul 49 din Legea federală nr. 53. În special, se spune când este un soldat care are dreptul să meargă la o odihnă binemeritată și să înceapă să primească plățile de pensie datorate de la stat.

Astfel de restricții se aplică nu numai rangului și dosarului armatei, ci și liderilor care se angajează în lucrări științifice sau politice. În plus, în conformitate cu legislația în vigoare, la împlinirea unei anumite vârste, o persoană este obligată să se pensioneze, adică conducerea sa nu poate lua alte decizii decât concedierea.

Legea, potrivit căreia obligația militară și procedura de prestare a serviciului către patria mamă sunt reglementate simultan cu legislația militară și, în special, s-a stabilit că intervalul de timp este unul dintre cei mai importanți factori în procesul de formare a armatei.

Nu este un secret faptul că armata ar trebui să aibă întotdeauna o stare fizică bună și o sănătate bună, cu toate acestea, în practică, de-a lungul timpului, toate aceste calități se deteriorează semnificativ, ceea ce face îndeplinirea normală a îndatoririlor în principiu.

Mulți soldați contractuți avansați merită gradul de colonel sau chiar general, deținând diferite funcții de conducere care asigură o mai mare responsabilitate și, prin urmare, pur și simplu nu se poate presupune că o responsabilitate atât de mare revine unui angajat care nu este capabil să le îndeplinească din cauza sănătății precare. Pentru a reglementa trecerea persoanelor la pensionare, s-a decis introducerea unei noi legi care să stabilească limita de vârstă la care o persoană poate fi în serviciul militar.

Ce spune legea

Așa cum am menționat mai sus, vârsta maximă admisă la care o persoană poate fi în serviciul militar este prevăzută la articolul 49 din Legea federală nr. 53, care a fost adoptată la 28 martie 1998.

În plus, diverse norme legale care stabilesc restricții de ședere a diferiților cetățeni în forțele armate se regăsesc și în Regulamentul nr. 1237, adoptat la 16 septembrie 1999, care reglementează procedura serviciului militar.

Această dispoziție, printre altele, coordonează diverse probleme legate de executarea contractelor cu cetățenii care doresc să devină personal militar și, în special, indică diferitele nuanțe ale semnării unor astfel de acorduri cu cei a căror vârstă este aproape de limită.

Ultimele modificări

Înainte de efectuarea ultimelor ajustări la legislația în vigoare, personalul militar și-a părăsit posturile cu cinci ani mai devreme, adică cel mai mare rang ar fi trebuit să fie concediat după ce a împlinit vârsta de 60 de ani.

Corecțiile făcute nu au afectat întregul personal militar și, de exemplu, cei care își îndeplinesc sarcinile în SVR sau FSB trebuie să își părăsească postul la 45 de ani.

Cu toate acestea, această regulă este valabilă pentru o perioadă destul de lungă de timp, în legătură cu care se discută deja posibila ridicare a acestui bar la 50 de ani. În toate celelalte cazuri, vârsta maximă admisă a serviciului militar nu a suferit modificări.

În practică, modificările aduse legii care reglementează îndeplinirea militară a atribuțiilor acestor persoane se bazează pe reprezentări insuficient de precise ale serviciului militar.

Anterior, parametrii medii la bărbați au fost semnificativ mai mici în comparație cu cei prezenți astăzi, ceea ce a fost obținut datorită dezvoltării medicamentului și, prin urmare, cu greu se poate spune că comandantul nu va putea efectua calitativ după împlinirea vârstei de 50 de ani obligații asumate.

În acest caz, se ia în considerare și faptul că bărbații militari mai în vârstă se disting prin experiența lor bogată și bogăția de cunoștințe legate de organizarea competentă a serviciului militar. Angajații cu experiență își îndeplinesc corect sarcinile și pot pregăti, de asemenea, calitativ o nouă generație, care apoi își va apăra patria.

Motivele limitării

Motivul principal pentru care s-a decis să se impună restricții de vârstă este tocmai pe caracteristicile fiziologice ale unei persoane.

Desigur, o pregătire teoretică bună, o experiență vastă, precum și o cunoaștere aprofundată a tacticii războiului sunt avantaje indubitabile pentru orice militar, dar odată cu debutul bătrâneții, o persoană își păstrează din ce în ce mai puțină energie și energie, iar pentru un militar este suficientă pregătire fizică.

Dacă această lege nu ar fi fost introdusă, armata nu ar trebui să se retragă mult timp, ceea ce ar duce la o serie de probleme grave.

Limita de varsta

În conformitate cu legea aplicabilă, vârsta la care un cetățean își poate ocupa postul în forțele armate depinde de rangul său.

În 2014, vârsta maximă admisă până la care o persoană ar putea îndeplini atribuțiile militare a fost crescută cu cinci ani pentru întregul personal, iar acest lucru a afectat nu numai flota și armata, ci și angajații care lucrează în alte agenții de aplicare a legii sau sunt în rezervă.

Astfel, acum vârsta maximă admisă a serviciului militar este următoarea:

Având în vedere că, în practică, în majoritatea covârșitoare a cazurilor, personalul militar nu se grăbește să demisioneze și, în schimb, preferă să își sporească pur și simplu viața de serviciu, persoanele care dețin unul dintre posturile din ofițerii superiori se află în prezent în cea mai bună poziție. . În același timp, anumite probleme vor afecta, fără îndoială, reprezentanții rangurilor de ofițeri inferiori, soldații și sergenții, deoarece aceștia ar trebui să-și piardă epoleții după ce au împlinit 50 de ani.

Ofițerii care nu doresc să-și continue cariera militară și decid să oprească această cale înainte de a atinge limita de vârstă pentru serviciu nu vor simți în niciun fel modificările de mai sus ale legislației actuale, deoarece astăzi este exact la fel ca înainte , puteți să vă retrageți înainte de vârsta specificată, dacă există motive întemeiate.

Creșterea vârstei maxime admise a afectat și cetățenii aflați în stoc. Acum, când apare o astfel de nevoie, ofițerii de mandat și soldații pot fi chemați din nou pentru a beneficia de serviciul militar până la împlinirea vârstei de 35, 45 de ani sau 50 de ani, în funcție de ce fel de specialitate militară au. În același timp, ofițerii de rezervă inferiori pot fi chemați până la 50, 55 și 60 de ani.

În loc de 55, 60 și 65 de ani, pot fi numiți locotenenți de rezervă, maiori, precum și căpitanii de 2 sau 3 rânduri, în funcție de gradul pe care îl au. Colonelii și căpitanii de rangul I sunt numiți până la 60 și 65 de ani, în timp ce ofițerii superiori pot servi până la 65 și 70 de ani.

Va exista o creștere

În procesul de realizare a unei linii directe în 2017, președintele a fost întrebat dacă este planificat să crească limita de vârstă pentru serviciul militar. Șeful statului a lămurit că în viitorul apropiat este posibil să se ia o decizie pozitivă cu privire la ofițeri, dar, în același timp, trebuie luate în considerare toate avantajele și dezavantajele unei astfel de decizii.

Putin a subliniat, de asemenea, că indiferent de circumstanțe, nimeni nu va examina termenul de serviciu al cetățenilor care au venit la forțele armate sau sub recrutare, dar aici, în ceea ce privește ofițerii, va fi necesar să se ia în considerare soluții posibile, deoarece majoritatea copleșitoare a acestora vrea să rămână în serviciu mai mult decât perioada prescrisă.

Dacă au existat concluzii organizaționale în Ministerul Apărării - momentan nu se știe nimic, adică este foarte posibil ca în viitor, în principiu, să nu existe nicio acțiune în această direcție.

Caracteristici pentru femei

Reprezentanții domeniului slab li se oferă astăzi oportunitatea de a face concurență serioasă bărbaților în aproape orice specialități militare. Din punctul de vedere al legislației actuale, fiecare femeie este un subiect cu drepturi depline de afaceri militare, în legătură cu care li se acordă aceleași drepturi ca și soldații contractuali de sex masculin.

Singura excepție în acest caz sunt orice circumstanțe familiale legate de nașterea sau creșterea unui copil, precum și prestarea muncii în condiții de risc crescut sau efort fizic greu.

De asemenea, în practică, în ciuda absenței declarate a discriminării pe motive de sex, legislația actuală prevede o altă diferență suficient de importantă - vârsta maximă admisă la care femeile pot îndeplini sarcini militare.

Articolul 49.2 din Legea federală care reglementează serviciul militar prevede că sexul mai echitabil poate servi până la 45 de ani, în timp ce noua modificare nu include nicio regulă privind creșterea restricțiilor de vârstă, motiv pentru care legea anterioară continuă să fie neschimbat.

Ce să faci când ajungi

Așa cum am menționat mai sus, dacă o persoană a atins vârsta maximă admisă pentru îndeplinirea misiunilor militare, aceasta nu înseamnă că trebuie eliberat din funcție. Dacă el declară că este gata să servească în continuare, ei pot relata un contract cu el.

Legea menționată nu spune despre necesitatea obligatorie a concedierii complete a unui cetățean după ce acesta împlinește vârsta cerută. În cazul în care o persoană este gata să își îndeplinească îndatoririle oficiale, șeful are dreptul de a elibera un contract cu ea pe o perioadă de la unu la zece ani.

În acest caz, rezoluția privind executarea unui nou contract, precum și perioada de valabilitate a acestuia ar trebui să fie întocmite de următoarele persoane:

• comandant-șef suprem (președinte), atunci când vine vorba de prelungirea contractului pentru ofițeri superiori și persoane care sunt echivalate cu aceștia;
• conducerea organului executiv federal al zonei în care soldatul își va îndeplini atribuțiile atunci când vine vorba de căpitanii de rangul I, colonelii sau acele poziții care sunt egale în drepturile lor în rândurile indicate;
• oficialii cu autoritatea corespunzătoare să numească personal militar în posturile lor, dacă persoana avea gradul de căpitan de rangul 2, locotenent-colonel sau inferior.

Pentru a adopta o rezoluție pozitivă pentru a întocmi un contract actualizat, nu este suficient doar dorința însuși de a continua să își îndeplinească îndatoririle.

În acest caz, persoanele autorizate trebuie să accepte nu numai calitățile practice ale acestui angajat, ci și starea de sănătate a acestuia, în legătură cu care se poate lua o decizie de a trimite o persoană pentru certificare suplimentară de către comisia medicală militară.

Opinia medicilor cu privire la această persoană ar trebui să devină în cele din urmă baza pentru autorizarea responsabilă pentru luarea deciziei de a semna contractul cu cel puțin patru luni înainte de încheierea duratei de viață stabilite a cetățeanului în cauză.

mărimea pensiei

Dacă un soldat a ocupat mai mult de 20 de ani, plata pensiilor datorate acestuia va corespunde jumătății din veniturile pe care le-a avut în timpul serviciului. Acest lucru se aplică și cetățenilor care au o experiență totală de peste 25 de ani, dacă au servit mai mult de jumătate din această perioadă în Ministerul Afacerilor Interne sau în sfera militară.

Dacă viața de serviciu a unei persoane este mai mare de douăzeci de ani, atunci în acest caz, pentru fiecare an următor, se va percepe 3% suplimentar din suma indicată. Dacă experiența este mixtă - doar 1%.

Plățile de pensie vor include mai multe elemente, cum ar fi:

• salariu;
• salariul atribuit după rang;
• indemnizații acumulate pe ani de serviciu;
• plăți index;
• compensare.

Alocația în numerar nu include includerea de cote pentru serviciu în teritorii îndepărtate, în zonele înalte sau în condiții speciale. Legislația actuală stabilește că această sumă nu poate fi mai mică de 100% din partea principală a pensiei la împlinirea vârstei respective.

Indicatorii de bază sunt stabiliți prin anumite acte de reglementare și instrucțiuni ale Guvernului. Chiar dacă durata serviciului a fost complet rezolvată, un soldat are dreptul să primească o pensie pentru limită de vârstă.

Membrii militarilor au dreptul să primească pensie pentru limită de vârstă și vechime. Angajații autorizați ai Fondului de pensii în procesul de calculare a cuantumului indemnizației pentru atingerea vârstei cerute nu iau în considerare timpul petrecut de o persoană în serviciul militar.

Dacă a avut loc în condiții speciale, se va utiliza o opțiune preferențială pentru calculul plăților de pensii și, de exemplu, dacă o persoană a fost direct implicată în ostilități, în fiecare lună va fi calculată pentru trei. Acest lucru este valabil și pentru serviciile din Caucazul de Nord.

Legislația actuală prevede o serie de alte situații în care angajarea pensiilor se realizează conform normelor speciale. Beneficiile sunt prezente pentru toți cetățenii care și-au îndeplinit îndatoririle într-un climat nefavorabil (de exemplu, în Extremul Nord) și, prin urmare, fiecare soldat are adesea o pensie unică care diferă de ceilalți.

APLICĂRILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24 DE ORE ȘI FĂRĂ ZILELE OFERTE.

Limită de vârstă pentru serviciul militar

1. Cu militarii care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar și și-au exprimat dorința de a continua serviciul militar, un contract poate fi încheiat pe o perioadă de până la 10 ani inclusiv, dar care să nu depășească vârsta de 65 de ani.

2. Limita de vârstă pentru serviciul militar a fost stabilită:

a) pentru Mareșalul Federației Ruse, general de armată, amiral de flotă, general colonel, amiral - 60 de ani;

b) pentru locotenent general, vice-amiral, general major, amiral posterior - 55 de ani;

c) pentru un colonel, căpitan de rangul I - 50 de ani;

d) pentru un soldat cu rang militar diferit - 45 de ani;

e) pentru o femeie soldat - 45 de ani.

3. Un soldat care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar, pentru încheierea unui nou contract, înaintează o comandă oficialului care are dreptul să decidă asupra încheierii unui contract cu soldatul specificat, cu cel puțin șase luni înainte de expirarea contractului curent.

Deciziile privind încheierea contractelor cu militari care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar, pe termenul unui nou contract sau privind refuzul de a încheia un contract sunt luate:

a) pentru ofițeri superiori, precum și ofițeri numiți în posturi militare pentru care statul prevede rândurile militare ale ofițerilor superiori, de către președintele Federației Ruse;

b) pentru coloneli, căpitani de rangul I, precum și ofițeri numiți în posturi militare, pentru care statul prevede rândurile militare ale colonelului, căpitan de rangul I, de către șeful organului executiv federal în care este prestat serviciul militar;

c) pentru personalul militar care are un grad militar până la locotenent-colonel, căpitan al gradului 2 inclusiv, - de către oficialii autorizați să numească acest personal militar în posturile militare deținute de aceștia.

4. Dacă oficialul relevant decide să încheie un contract cu un soldat care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar și durata mandatului său, contractul este semnat de comandantul (șeful) căruia i se acordă dreptul de a semna noi contracte.

5. Decizia de a încheia un contract cu un soldat care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar se ia ținând cont de calitățile sale de afaceri, precum și de starea sa de sănătate.

Dacă este necesar, operatorul specificat poate fi trimis pentru trecerea IHC.

Încheierea IHC trebuie să fie primită de un funcționar care are dreptul să decidă asupra încheierii unui contract cu cel puțin patru luni înainte de încheierea mandatului serviciului militar al soldatului specificat.

6. Șeful organului executiv federal, care asigură serviciul militar, are dreptul să stabilească categoriile de specialiști cu care contractele pot fi încheiate atunci când ating limita de vârstă pentru serviciul militar.

7. Un soldat care se află în serviciul militar în funcția de șef al organului executiv federal, care asigură serviciul militar care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar și dorește să continue serviciul militar, poate fi prelungit de către președintele Federației Ruse, fără a depăși realizarea acestuia varsta 65 ani.

8. Limita de vârstă pentru personalul serviciilor militare a personalului agențiilor de informații externe ale Federației Ruse este stabilită de șeful unei agenții independente de informații externe a Federației Ruse sau de șeful organului executiv federal, care include agenția de informații externe a Federației Ruse, în modul stabilit de președintele Federației Ruse, dar nu poate fi mai mică decât limita de vârstă stabilită de legea federală comentată (articolul 17 din Legea federală pentru ea „Cu privire la informații externe“).

Conform Decretului președintelui Federației Ruse „Probleme ale serviciului militar” din 16 septembrie 1999 N 1237, s-a stabilit că directorul Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse, șefii organelor executive federale, care includ agențiile de informații externe ale Federației Ruse, la stabilirea limitei de vârstă pentru a rămâne pe serviciul militar al personalului militar al acestor organisme ar trebui să fie ghidat prin Decretul președintelui Federației Ruse „Cu privire la procedura de stabilire a limitei de vârstă pentru ședere serviciul militar al personalului militar al agențiilor de informații externe a Federației Ruse „din douăzeci și unu aprilie 1996 N 574 (p. 2).

Prin Decretul președintelui Federației Ruse din 21 aprilie 1996 N 574, s-a stabilit că limita de vârstă pentru personalul militar al agențiilor de informații externe ale Federației Ruse care urmează să fie stabilit în armată se realizează prin prelungirea termenului de serviciu militar.

Agențiile de informații externe includ nu numai Serviciul de Informații Externe al Federației Ruse, ci și agenții de informații incluse structural într-un anumit minister sau departament (de exemplu, agenții de informații ale Statului Major General al Forțelor Armate ale Federației Ruse etc.).

9. Dreptul de a decide cu privire la prelungirea termenului personalului serviciului militar al personalului agențiilor de informații externe ale Federației Ruse care au atins limita de vârstă stabilită de legea federală comentată este acordat:

Ministrul apărării al Federației Ruse;

Director al Serviciului de Informații Externe al Federației Ruse;

Directorului Serviciului Federal de Securitate al Federației Ruse.

10. Prelungirea perioadei de ședere în serviciul militar se efectuează de către funcționari corespunzători, ținând cont de calificările, calitățile de afaceri și morale și starea de sănătate a soldatului.

11. Decizia de prelungire a perioadei de ședere în serviciul militar este pusă în aplicare prin încheierea unui contract cu fiecare dintre militarii care au atins termenul limită pentru serviciul militar pentru o perioadă de un an, trei ani sau cinci ani, în modul prevăzut de acte juridice de reglementare departamentale.

12. Printr-o scrisoare a Administrației Juridice a Statului principal al președintelui Federației Ruse „Cu privire la încheierea contractelor de servicii militare cu militari care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar” din 18 martie 2003, N a6-1082, se dau următoarele explicații.

Procedura de încheiere a unui nou contract cu personalul militar, inclusiv a celor cu rangul militar de ofițeri superiori, precum și a celor numiți în posturi militare pentru care statul prevede rânduri militare de ofițeri superiori care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar și și-au exprimat dorința de a continua serviciul militar, este determinată de art. 49 din Legea federală „Serviciul militar și serviciul militar” și art. 10 din Regulamentul privind serviciul militar, aprobat prin Decretul președintelui Federației Ruse „Probleme ale serviciului militar” din 16 septembrie 1999 N 1237.

Deciziile privind încheierea contractelor cu ofițeri superiori, precum și ofițerii numiți în posturi militare pentru care statul prevede rândurile militare ale ofițerilor superiori care au atins limita de vârstă pentru serviciul militar, pe termenul unui nou contract sau privind refuzul de a încheia un contract, sunt luate de președintele Federației Ruse.

Pentru încheierea unui nou contract, personalul militar indicat care a atins (are) limita de vârstă pentru serviciul militar va transmite președintelui Federației Ruse un raport cu privire la decizia de a încheia un contract cu aceștia, cu cel puțin șase luni înainte de expirarea contractului curent.

În cazul în care președintele Federației Ruse decide să încheie un contract cu personalul militar dat și perioada de valabilitate a acestuia, contractul specificat este semnat de comandantul (șeful), care are dreptul să semneze noi contracte.

Conform alineatului 1 al art. 38 din Legea federală specificată, perioada serviciului militar pentru personalul militar care urmează serviciul militar în baza unui contract este determinată de perioada specificată în contractul privind serviciul militar. În conformitate cu alineatul (3) al art. 3 din Regulamentul privind procedura de serviciu militar, serviciul militar expiră pentru personalul militar aflat în serviciul militar la un contract în luna și ziua corespunzătoare a ultimului an al contractului sau în ziua corespunzătoare a ultimei luni a contractului, dacă contractul a fost încheiat până la un an.

Pe baza acestei cerințe, paragraful 7 al art. 9 din Regulamentul privind procedura serviciului militar, se stabilește că, cu un soldat al cărui termen al unui contract anterior expiră, un nou contract este încheiat în ziua următoare datei de expirare a contractului anterior.

Astfel, ca regulă generală, raportul și materialele privind încheierea unui nou contract cu militarii ar trebui să fie primite de președintele Federației Ruse, astfel încât încheierea unui nou contract, în conformitate cu ordinul președintelui Federației Ruse, să fie efectuată de oficialul relevant în ziua următoare datei de expirare a contractului anterior .

Cu toate acestea, în unele cazuri, un ordin al președintelui Federației Ruse de a încheia un contract cu un soldat care a atins limita de vârstă pentru serviciul militar este emis mai târziu decât termenul contractului anterior. În aceste cazuri, la încheierea unui nou contract cu un soldat, este necesar să fie ghidat de paragraful 4 al art. 32 din Legea federală "Serviciul militar și serviciul militar", în conformitate cu care contractul privind serviciul militar încetează să fie efectiv de la data încheierii de către personalul militar a unui alt contract privind serviciul militar, excluderea personalului militar de pe listele unităților militare, precum și în alte cazuri stabilite de federale legile.

În baza prevederilor alineatului 4 al art. 32, art. 49 din Legea federală „Serviciul militar pentru serviciul militar” și art. 10 din Regulamentul privind procedura de serviciu militar, un contract cu un soldat în aceste cazuri ar trebui să fie încheiat nu din ziua în care expiră contractul anterior, ci din ziua în care va intra în vigoare ordinul corespunzător al președintelui Federației Ruse.

Armata este partea din spate și de apărare a țării, deoarece oferă o viață liniștită oamenilor. Statul este interesat de apărătorii puternici ai patriei. Toate nuanțele sunt reglementate de documente legislative. Afacerile militare se bazează pe o bază juridică puternică, unde totul este prevăzut în detaliu. Legea stabilește limita de vârstă pentru serviciul militar.

Conceptul

Durata serviciului militar depinde de diverse avantaje:

• durata serviciului determină câștigurile: cu cât experiență este mai mare, salariile mai mari;
• unele titluri pot fi obținute numai după ce a trecut o anumită vârstă;
• dacă serviciul a fost lung, atunci pensia va fi ridicată.

Toate întrebările privind restricțiile de vârstă sunt determinate de 53 de legi federale, art. 49. Legea spune când un soldat poate ieși la pensie, precum și perioada unei anumite poziții. Astfel de limite se aplică liderilor care efectuează activități politice sau științifice. Când această perioadă a trecut, trebuie să vă pensionați. Și dacă angajatul nu este de acord să facă acest lucru, atunci concedierea urmează.

Ce înseamnă limita de vârstă?

„Legea privind serviciul militar și serviciul militar” a fost adoptată împreună cu legislația militară. Perioada de timp este importantă în organizarea compoziției armatei. Armata trebuie să fie aptă fizic și să aibă o sănătate bună. Dar, odată cu vârsta, aceste calități necesare scad, ceea ce afectează îndeplinirea îndatoririlor.

Mulți soldați contractuți mai vechi ajung la gradul de colonel, comandant, general. În pozițiile de conducere este nevoie de o mare responsabilitate. Prin urmare, este imposibil ca îndatoririle să revină angajatului care nu le poate îndeplini din cauza stării de sănătate precare. Pentru procesul de control al tranziției persoanelor la pensionare, a fost introdusă o lege care stabilește limita de vârstă pentru serviciul militar.

Care sunt limitările?

Motivul principal pentru introducerea restricțiilor este caracteristicile fiziologice ale oamenilor. Experiența bogată, pregătirea teoretică largă și cunoașterea tacticii de luptă sunt avantaje neprețuite ale personalului militar. Dar, odată cu debutul bătrâneții, o persoană are mai puțină putere și energie, iar armata nu ar trebui să aibă o pregătire fizică insuficientă.

Un alt motiv pentru limitarea vârstei serviciului este forța caracterului și perseverenței pe care o au toți ofițerii militari de rang înalt. Nu orice persoană poate părăsi personalul, să-și ia vârsta, debutul bătrâneții. Dacă nu exista o astfel de lege, atunci armata nu s-ar fi putut retrage mult timp.

Restricții de vârstă

În 2014, a fost modificată limita de vârstă pentru serviciul militar. În conformitate cu noile reguli, rândurile mai mari ar trebui să se pensioneze la 65 de ani. Acestea includ:

• mareșali ai Federației Ruse;
• amirali;
• generali;
• colonel general.

Articolul 49 include alte reguli. În funcții de conducere de mijloc, puteți lucra până la 60 de ani:

• generali locotenenți;
• generali majori;
• vice-amiralii;
• amiralele din spate.

Colonelii și căpitanii de la primul nivel pot lucra până la 55 de ani, iar persoanele din alte categorii - până la 50 de ani. Pentru contractorii care deservesc autoritățile, pot fi stabilite alte reguli.

Modificări legislative

Înainte de modificare, limita de vârstă pentru serviciul militar era mai mică de 5 ani. Se dovedește că cel mai mare rang ar fi trebuit să fie pe poziții de până la 60 de ani.

Însă schimbările nu au avut loc pentru toți apărătorii țării. De exemplu, limita de vârstă pentru serviciul militar în FSB și SVR este de 45 de ani. Această regulă este în vigoare de mulți ani. Extinderea la 50 se discută. În alte cazuri, limita de vârstă pentru serviciul militar nu se modifică. Femeile pot lucra până la 45 de ani.

Motivele schimbării

Modificarea la „Legea privind îndatoririle militare și serviciul militar” are o legătură cu reprezentări ale realității insuficient de exacte. Anterior, parametrii medii de vârstă ale bărbaților au fost mai puțini în comparație cu vremurile moderne când a fost dezvoltat medicamentul. Este puțin probabil ca comandantul la vârsta de 50 de ani să nu-și poată desfășura munca eficient.

Faptul că militarii în vârstă au o experiență bogată și o mulțime de cunoștințe cu privire la organizarea serviciului este, de asemenea, luat în considerare. Angajații cu experiență își îndeplinesc corect munca, precum și pregătesc o nouă generație pentru implementarea de înaltă calitate a activităților.

Prelungirea duratei de viață

Încă o modificare a legii. Când a atins limita de vârstă pentru serviciul militar, o persoană poate servi mai mult timp. Puteți extinde activitatea până la 5 ani. Acest avantaj se aplică oficialilor înalți. Nu doar dorința este necesară, ci și îndeplinirea mai multor condiții:

• coordonarea cu managementul;
• certificare de trecere;
• cel mai înalt rang al unității sale.

La trecerea certificării, se determină pregătirea fizică și teoretică. Acest lucru este de obicei dificil pentru angajații mai în vârstă. Dacă nu există un test de succes, contractul nu poate fi prelungit.

Caracteristici ale serviciului pentru femei

Acum serviciul militar constă nu numai din bărbați, ci și din femei. Sexul mai corect este, de asemenea, la cerere în diferite specialități. Sunt apreciați pentru rezistența la stres, munca excelentă, disciplina, responsabilitate. Și fără aceste calități este imposibil să slujești în armată.

Prin lege, femeile sunt considerate egale în drepturi cu bărbații, ca participante la afacerile militare. O excepție include unele circumstanțe ale vieții, de exemplu, nașterea și creșterea copiilor. Doamnelor nu au voie să dețină sarcini de muncă cu risc ridicat și dificil.

Dar, chiar dacă nu există discriminare de gen între militari, există o diferență. Femeile pot servi doar până la 45 de ani, ceea ce este prevăzut de lege. Acestea nu pot prelungi această perioadă, deoarece nu se spune nimic despre aceasta în Legea Federală.

Durata serviciului

Prin lege, un soldat poate primi o pensie de serviciu în 2 cazuri:

• dacă, după concediere, are experiență de peste 20 de ani: această regulă se aplică angajaților din Ministerul Afacerilor Interne, serviciilor de pompieri și organelor penitenciare;
• dacă sunt 45 de ani de concediere, iar întreaga durată a serviciului este de 25 de ani.

Când sunt îndeplinite aceste condiții, puteți să vă retrageți. Dacă o persoană nu se încadrează în aceste cerințe, atunci serviciul este creditat pe întreaga durată a serviciului. Apoi militarii trec în conformitate cu legea generală.

Suma pensiei

Dacă un militar a ocupat funcția de peste 20 de ani, atunci plățile sale de pensie vor fi egale cu ½ din venitul său, care i-a fost dat în timpul serviciului. Acest lucru este valabil și pentru cei a căror experiență este de 25 de ani, dintre care 12,5 au lucrat în sfera militară sau Ministerul Afacerilor Interne.

Dacă perioada depășește 20 de ani, atunci pentru fiecare an se percepe 3% din sumă. Cu experiență mixtă (de exemplu, 12,5 ani pentru armată, iar restul timpului este o altă zonă) pentru fiecare an se percepe 1%. Suma pensiei constă în:

• salariu pentru funcție;
• salariu după rang;
• creșterea lungimii serviciului;
• plăți de indexare;
• compensare.

Indemnizația de numerar nu include alocațiile pentru servicii în zonele înalte, teritorii îndepărtate, condiții speciale. Legea prevede că suma nu poate fi mai mică de 100% din partea principală a pensiei pentru limită de vârstă. Indicatorii de bază sunt aprobați de Guvernul Federației Ruse și de legi. Chiar dacă durata serviciului este prelucrată, totuși, prestatorul are dreptul să plătească pensii pentru limită de vârstă.

Personalul militar poate primi o pensie pe vechime, precum și pe vechime. FIU, atunci când calculează cuantumul indemnizației pentru limită de vârstă, nu ține cont de timpul petrecut în serviciul militar. Dacă a avut loc în condiții speciale, atunci se utilizează opțiunea preferențială de calcul a sumelor. De exemplu, dacă armata a fost participantă la ostilități, atunci luna este calculată pentru 3. Aceasta se referă la serviciile din Caucazul de Nord.

Legea indică, de asemenea, alte cazuri în care o pensie este acumulată conform normelor speciale. Există avantaje pentru cei care servesc într-un climat nefavorabil, de exemplu, în Extremul Nord. Din această cauză, dimensiunea pensiilor pentru fiecare soldat poate diferi.

Problema limitei de vârstă pentru serviciul militar a fost ridicată de câțiva ani la nivel legislativ. Dar tocmai pe indicatorul limită de vârstă a personalului militar este cel care determină în mare măsură cariera lor, precum și perspectivele unei persoane care își dedică cei mai buni ani ai vieții sale în slujba patriei sale.

De aceea, statul a ales să facă un pas cu adevărat serios și responsabil către formarea unei armate profesionale. Deși dezbaterea privind pragul de vârstă va continua să îngrijoreze publicul, merită să înțelegem starea actuală a acestei probleme.

Ce înseamnă limita de vârstă?

Legislația privind serviciul militar și serviciul militar există încă din îndepărtatul 1988. Legea federală numărul 53 spune despre caracteristicile serviciului și, de asemenea, acordă atenție unui astfel de concept precum limita de vârstă pentru serviciul militar. Această problemă este descrisă mai detaliat în articolul 49.

Această normă conține numere exacte care guvernează vârsta maximă în armată.

Există reglementări care afectează direct restricțiile asupra faptului de a fi în forțele armate. Mai multe detalii despre aceste standarde sunt menționate în regulamentul privind procedura de notificare, care a fost stabilit prin decret la 16 septembrie 1999 de către președintele Rusiei. Acest document are numărul 1237 și este valabil astăzi.

Toate dispozițiile de mai sus vor reglementa problemele semnării contractelor cu personalul militar, precum și nuanțele semnării contractelor cu persoane care sunt deja corelate direct cu limita de vârstă pentru serviciul militar.

Care este limita de vârstă pentru serviciul militar?

Până în prezent, legiuitorul, la stabilirea limitei de vârstă pentru serviciul militar, a avut o relație directă cu rangul la care a ajuns cetățeanul.

În 2014, vârsta de soldat era majorată cu 5 ani, dar ofițerul avea dreptul de a demisiona din forțele armate cu dreptul de a păstra o pensie chiar înainte de limita de vârstă.

În același timp, a crescut vârsta stocului.

Dacă este nevoie să recruteze ofițeri de mandat în rândurile armatei, vârsta lor poate atinge maximum 50 de ani, în funcție de specializarea specifică.

În ceea ce privește ofițerii inferiori, atunci acești cetățeni pot servi până la vârsta de 60 de ani.

În ceea ce privește persoanele care se află în rangul major, de asemenea, sunt chemați căpitanii de rangul doi și trei înainte de vârsta de 65 de ani.

Colonelii și căpitanii de rangul I sunt numiți până la 65 de ani, iar cel mai înalt ofițer își rezervă chiar până la 70 de ani.

Anumite dispoziții se aplică personalului militar al femeilor. Dacă sunt în rezervă în gradul de ofițer, vor fi chemați până la 50 de ani.

Dacă un soldat a atins limita de vârstă în anii activității sale, el poate totuși conta pe semnarea unui nou contract. Cu toate acestea, doar anumiți cetățeni pot conta pe acest lucru.

• Mareșali ai Federației Ruse.
• Amiralele flotei
• Generalii armatei.
• Colonel general.

Aceste persoane au dreptul să semneze un contract până la împlinirea vârstei de 70 de ani. Dacă vorbim despre alt personal militar, acești cetățeni pot semna contracte până la vârsta de 65 de ani.

Articolul 49 limita de vârstă pentru serviciul militar

Secțiunea 49 din Legea federală 64 din 2 aprilie 2014 vorbește despre dispozițiile referitoare la limita de vârstă. Deci, în conformitate cu alineatul (1) din acest act normativ, limita de vârstă pentru serviciul militar este stabilită numai pentru anumite categorii de cetățeni.

Este vorba de maresalii, amiralii flotei, colonel general, a căror vârstă nu poate depăși 65 de ani.

1. Vice-amirale și generali majori sub 60 de ani.
2. Colonelii și căpitanii de rangul I până la 55 de ani.
3. Locotenenții cu rang militar de până la 50 de ani.

Al doilea paragraf al acestui act de reglementare conține dispoziții privind femeile a căror vârstă în serviciul militar este stabilită la 45 de ani.

Dacă personalul militar în conformitate cu acest articol a atins limita de vârstă, dar dorește să încheie un nou contract, t o au dreptul să renunțe la serviciul militar în funcție de vârstăpoate încheia un nou contract, dacă implică, din nou, vârsta.

Un nou contract poate fi încheiat cu persoane în conformitate cu paragraful al treilea al articolului care au gradul militar:

• Marshals.
• Generali.
• Admirals.
• Colonel general.

Se ajunge la un acord cu aceste persoane până la vârsta de 70 de ani.

În cazul persoanelor care au un dublu rang militar, această vârstă nu poate depăși 65 de ani

Restricții de vârstă

Prin urmare, secțiunea 49 din Legea federală nr. 53 prevede următoarele restricții de vârstă.

1. 65 de ani este vârsta încheierii contractului pentru mașini, generali, amirali, colonel general.
2. Termen de 60 de ani pentru locotenenți generali, vice-amiralii, amiralele din spate, generali majori.
3. 55 de ani termen pentru colonelii și căpitanii de rangul întâi.
4. 50 de ani pentru alte rânduri ale armatei.

Care sunt limitările?

Mulți militari încă nu pot înțelege de ce au apărut astfel de restricții. Din punctul de vedere al legiuitorului, acest lucru se explică prin faptul că există o logică mai probabilă într-o astfel de decizie. De exemplu, a demite un general care a împlinit vârsta de 55 de ani pe baza faptului că a împlinit deja o anumită vârstă nu este rezonabil. În special, dacă la 55 de ani un bărbat este bine construit, se simte bine și, cel mai important, este important pentru armata rusă.

De asemenea, este nerezonabil să demiți un colonel sau doctor în științe de 50 de ani dintr-o academie militară numai pe baza împlinirii unei anumite vârste.

Cu toate acestea, o chestiune complet diferită apare într-o situație în care la 65 de ani, un comandant își scoate independent epoleții și decide să se retragă.

Este deja destul de dificil pentru o persoană la vârsta de 65 de ani să se afle pe terenurile de antrenament și, de asemenea, să efectueze un fel de muncă fizică.

Dar dacă o persoană stă doar la birou, își petrece timpul cu acte cu discuții, atunci la 65 de ani se va simți grozav în serviciu.

Prin urmare, în ceea ce privește atribuirea restricțiilor, a fost stabilit un anumit cadru care ține cont nu numai de vârstă, ci și de tipul de activitate al fiecărui soldat. La urma urmei, persoanele care desfășoară activitate fizică se uzează rapid, spre deosebire de persoanele care lucrează la birou și hârtie.

Modificări legislative

Ultimele modificări legislative au avut loc în 2014, când legea federală nr. 53 a văzut lumina zilei. Cu toate acestea, în viitorul apropiat este planificat să revizuim mai detaliat această problemă și să creăm un nou act de reglementare care să fie dedicat în totalitate acestei probleme.

Motivele schimbării

În pregătirea acestui act de reglementare, Ministerul Apărării a avut în vedere un singur motiv.

Astăzi în rândul Armatei există un sistem special de selecție, trecerea serviciilor contractuale, precum și instruirea viitorilor luptători.

Toți ofițerii vor să vadă în sucursalele și diviziunile lor nu numai personalul militar, ci și profesioniștii și oamenii care sunt motivați pentru o lungă activitate militară și nu pe cei care s-au alăturat armatei doar pentru că nu s-au regăsit în serviciul public.

Candidații pentru personalul militar văd foarte des în serviciul patriei doar posibilitatea obținerii unui apartament, precum și o nouă modalitate de câștig. Serviciul militar nu este considerat un obiectiv, perspectivă și profesie.

Este o practică cunoscută faptul că, la 30 de ani, un bărbat decide să se înscrie într-un soldat doar pentru că nu poate câștiga suficienți bani pe un civil. Odată cu creșterea vârstei maxime de serviciu, o persoană care, la vârsta de 30 de ani, a ajuns la concluzia că vrea să-și conecteze viața cu serviciul militar, poate ajunge la pensie și, cel mai important, reușește să o obțină.

Prelungirea duratei de viață

Președintele Federației Ruse, Vladimir Putin, a crescut proporțional vârsta unui soldat la 65 de ani.

Șeful statului a explicat că introducerea unei astfel de condiții ar crește limita de vârstă pentru serviciul militar.

În plus, o astfel de măsură vă va permite să ajustați compoziția, rândurile cetățenilor, precum și în cel mai bun mod de a pregăti profesioniști pentru activități profesionale pe termen lung și, cel mai important.

Caracteristici ale serviciului pentru femei

Femeile care slujesc în forțele armate ale Federației Ruse au fost, de asemenea, afectate de modificarea limitei de vârstă. Acum, pentru doamne, limita de vârstă pentru serviciul militar, care nu este determinat de rang, va fi de 45 de ani.

Cu toate acestea, dacă o femeie dorește să-și continue munca și, în același timp, este importantă pentru serviciul militar, atunci ea, desigur, poate rămâne și să își continue activitățile până când consideră că este necesar să demisioneze.

Durata serviciului

În funcție de durata serviciului, înțelegeți un tip special de experiență continuă și de lucru, ceea ce va presupune acumularea de prestații de pensie, combinat și cu anumite prestații și indemnizații. Aceste beneficii și creșteri vor fi proporționale cu numărul de ani lucrați.

De asemenea, legislația Federației Ruse a definit categorii strict de persoane care, în funcție de îndatoririle lor profesionale, se află într-o anumită poziție și, de asemenea, în conformitate cu condițiile de muncă, poate avea dreptul să calculeze o pensie care să fie în concordanță cu noțiunea de vechime.

O listă completă de astfel de persoane, inclusiv personalul militar, poate fi găsită pe site-ul fondului de pensii, precum și în actele juridice relevante care au capacitatea de a răspunde la această întrebare.

Suma pensiei

Pe teritoriul Federației Ruse există posibilitatea de a deveni pensionar militar, fără a ține cont nici măcar de legătură cu vârsta. Se retrag la vârsta de aproximativ 40 de ani, iar unii militari chiar mai devreme.

Cu toate acestea, astăzi situația se schimbă rapid, iar personalul militar ajunge la locul lor până când are o vârstă respectabilă. Acest lucru este făcut pentru ca militarul să poată beneficia de armată cât mai mult timp și astfel încât dimensiunea pensiei să fie cât mai mare pentru viața și întreținerea persoanelor în vârstă.

Pentru a obține o astfel de experiență generală necesară pentru militari, va fi necesar să lucrați în anumite structuri militare până la 20 de ani, și uneori chiar mai mult.

Dacă a existat un handicap, precum și decese, o astfel de circumstanță va servi drept bază pentru calcularea prestațiilor de pensie atât pentru persoanele cu handicap, cât și pentru rudele soldatului decedat.

Mărimea prestației de pensie va fi, de asemenea, direct afectată de valoarea indemnizației monetare, pe care soldatul a comandat-o. Valoarea indemnizației de numerar va consta din mai mulți indicatori simultan. Acesta este un salariu, precum și alte plăți datorate unui anumit soldat.

Dacă un cetățean se așteaptă să se pensioneze la atingerea limitei de vârstă, va putea conta pe pensia maximă posibilă. Aceasta înseamnă că a obținut durata maximă a serviciului, atunci mărimea indemnizației sale de numerar poate ajunge până la 95%asta nu va afecta viața în niciun fel, de asemenea, în statutul social al unui militar.

Dimpotrivă, dacă un soldat se retrage când nu a atins încă limita de vârstă, dar a primit durata medie a serviciului, atunci pensia lui va fi medie, poate fi de 50 sau 60% din indemnizația monetară disponibilă, ceea ce în mod natural nu va afecta cel mai bun mod. statutul său social.

De asemenea, pe lângă asigurarea de pensie de bază, dacă un soldat este eligibil pentru oricare dintre categoriile de cetățeni care au fost specificate la articolele 38, 17, 24, 45 din Legea federală 4468, el poate conta pe primirea unei indemnizații, precum și pe creșterea pensiei sale.

Dacă un soldat continuă să lucreze așa cum se spune „în viața civilă”, chiar și după ce a împlinit o vârstă respectabilă, atunci se poate baza pe o pensie suplimentară de asigurare.  Cu toate acestea, pentru aceasta, trebuie îndeplinite condiții adecvate, de exemplu, vârsta de pensionare, experiența de muncă și suma necesară. Aceasta va oferi o creștere bună a pensiei sub forma a doua plată.

Ce să faci când ajungi

Ce trebuie făcut dacă un soldat a atins limita de vârstă și nu știe ce să facă?

În serviciul militar, el nu mai poate rămâne. De exemplu, activitățile unui soldat au fost asociate cu o muncă fizică și, din păcate, au luat multă muncă și forță fizică. Prin urmare, nu mai există motive pentru a rămâne în serviciul militar.

Ce să faci în acest caz? Dacă durata serviciului permite, precum și limita de vârstă a unui soldat, este necesar să renunți.  Da, exact. Respingerea presupune că un cetățean se retrage din cauza limitelor de vârstă.

Dar ce să facem în continuare? Și apoi, poți merge și să îți aranjezi cu îndrăzneală o pensie militară. Un cetățean a meritat-o, după ce a primit o anumită perioadă de serviciu, precum și că a ajuns la o anumită vârstă. Acum, un cetățean poate merge în siguranță pentru a obține oa doua specialitate civilă. Într-adevăr, acest lucru nu este interzis de lege și nimeni nu va putea lua o pensie militară din lege.

Ce să faci în această problemă? De fapt, totul este extrem de simplu. Un angajat primește un loc de muncă în baza unui contract de muncă regulat și este, de asemenea, înregistrat la Fondul de pensii. Fondurile sunt transferate în contul său de asigurări.

Aceasta înseamnă că, la concedierea de la serviciu, un cetățean poate conta pe o pensie mică, care îi încasează un fond de pensii deja pentru a avea un angajat al unui cetățean. Aceasta va fi o creștere mică, dar foarte tangibilă a pensiei existente.

Până în prezent, s-ar părea că personalul militar este plasat în condiții dure. Au crescut durata serviciului, din acest motiv, cetățenii, în loc de termenul acceptat de a fi în serviciul militar, trebuie să își îndeplinească serviciul pentru o perioadă mai lungă de timp.

De asemenea, limita de vârstă a crescut. Poate pentru cei care și-au desfășurat activitățile în birouri și în alte spații, aceasta este o veste bună. La urma urmei, acum pot fi în serviciu mult timp, astfel nu se plictisesc acasă, primind bani buni.

Cu toate acestea, există și dezavantaje. De exemplu, persoanele ale căror activități erau direct legate de activitatea fizică, acum, din păcate, nu mai pot efectua munca la același nivel, Da, iar activitatea fizică le va afecta negativ sănătatea.

În acest caz, desigur, legiuitorul lasă o abordare individuală și permite fiecărui cetățean să își rezerve dreptul de pensionare în conformitate cu limita de vârstă, dar și în funcție de tipul de activitate în care a fost angajat.

Astfel, persoanele care își desfășoară activitățile în interior se vor pensiona mult mai târziu decât persoanele care au participat direct la ostilități, au vizitat deseori terenuri de instruire.

De asemenea, este important să ne dăm seama că pensionarea nu este o sentință. Cetățeanul are dreptul să își continue activitatea de muncă, dar nu în cadrul serviciului militar, ci, de exemplu, în cadrul altor activități din lumea civilă.

De exemplu, implementarea activităților civice, deschiderea propriei afaceri, precum și aranjarea unui contract de muncă. Astfel, chiar și la bătrânețe, puteți încerca să începeți o viață nouă, care va fi marcată de noi lucrări, perspective noi și creștere a carierei.